Location
Miribel, Ain | France
Job description
Le cabinet Adsearch Lyon recherche pour lun de ses clients, basé au Nord Est de Lyon, un Gestionnaire Paie H/F, dans le cadre dun contrat en CDD de 6 mois à pourvoir au plus tôt
Gestion de la paie et des temps :
- Coordonner et superviser le processus complet de paie pour lensemble du personnel.
- Sassurer de lexactitude et de la conformité des données de paie selon les politiques internes et les réglementations en vigueur.
- Réaliser les calculs liés aux éléments de paies variables (intéressement, Participation, retraites, Indemnités de licenciement, primes…)
- Garantir la paye des expatriés ou contrats locaux spécifiques
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Elaborer les statistiques de paie et réaliser les extractions
- Contrôler et assurer le suivi du paramétrage de lécriture comptable de la paie
- S’assurer de la conformité du paramétrage avec les évolutions internes à l’entreprise
- Collaborer étroitement avec le prestataire externe de services de paie pour garantir la précision et la ponctualité des paiements.
Gérer l’administration du personnel
- S’assurer de la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel par le gestionnaire ADP : contrats de travail, avenants, tenue à jour des dossiers administratifs de chaque salarié, solde de tout compte, affiliations aux diverses caisses…
Administration des avantages sociaux :
- Assurer la gestion des avantages sociaux, tels que lassurance maladie, les pensions et les congés payés.
- Coordonner les informations nécessaires avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une administration efficace des avantages sociaux.
Support et assistance :
- Être le point de contact principal pour les employés concernant les questions relatives à la paie et à la gestion des temps
- Fournir un soutien administratif pour les processus liés à la paie, y compris la préparation des relevés, les déclarations fiscales et les rapports gouvernementaux.
Gestion des données et des systèmes :
- Assurer lintégrité des données de paie dans le système dinformation de lentreprise et dans le système externe de gestion de la paie.
Exigences :
- Expérience préalable significative dans un rôle similaire de gestion de la paie, de préférence dans un environnement où la paie est externalisée.
- Connaissance approfondie des réglementations en matière de paie et des pratiques comptables.
- Compétences avancées en informatique, notamment dans l'utilisation de logiciels de paie et de systèmes de gestion des temps.
- Excellentes compétences en communication
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
- Aptitude à analyser les données et à résoudre les problèmes
- sens du contrôle et des délais, respect de la confidentialité,
Job tags
Salary
