---

---

Location

Lyon | France

---

Job description

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Au sein d'une équipe composée de 8 personnes, rattaché à la Responsable Pôle Paie, vous assurez, en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, les paies d'un portefeuille de 300 Collaborateurs répartis sur plusieurs filiales en garantissant la qualité de service, le respect des délais, le respect des engagements du CSP vis-à-vis des clients (filiales/salariés).

Vos missions :

* Intégrer les interfaces GTA, les éléments variables de paie et assurer le contrôle des EVP,
* Réaliser la paie : Calculer, contrôler et valider la paie,
* Effectuer les déclarations périodiques relatives à la paie : DSN, etc.
* Gérer les dossiers liés à l'absentéisme : Dossier maladie, AT, etc.
* Établir les STC et documents annexes dans les délais impartis,
* Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, primes vacances, intéressement, participation).

Vous travaillez en collaboration avec les équipes des Pôles de Gestion Administrative pour la transmission des informations nécessaires à l'élaboration de la paie et des déclarations.

#impactpositif

Profil

Issu d'une formation en ressources humaines/paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an, idéalement au sein d'un CSP ou cabinet d'expertise en tant que Gestionnaire Paie.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents à vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Entreprise

Notre client, un Groupe majeur dans le secteur de l'environnement, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI.

L'opportunité est basée à Lyon, facile d'accès en transports en commun/voiture/vélo et avec possibilité de réaliser 2 journées de télétravail par semaine, horaires flexibles.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Issu d'une formation en ressources humaines/paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an, idéalement au sein d'un CSP ou cabinet d'expertise en tant que Gestionnaire Paie.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents à vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

---

Job tags

---

---

Salary