MonVéto
Location
Pontoise, 95000 | France
Job description
À propos de nous Fondé par des vétérinaires pour des vétérinaires. En 2010, David Beciani et Nicolas Girard, tous deux vétérinaires, s'associent et fondent ensemble le Groupe Mon Véto. Leur objectif premier est de proposer un partenariat de confiance entre vétérinaires au service de la santé animale. Mon Véto devient alors le premier réseau national de cliniques vétérinaires généralistes. Historiquement implanté en Normandie puis en région parisienne, le groupe se développe au fil des années dans toutes les régions françaises. Son organisation s'articule autour de la création de grappes locales favorisant les synergies entre les cliniques d'un même territoire. Depuis 2020, Mon Véto poursuit son développement en France et en Belgique. Pour en savoir plus, nous vous invitons à parcourir notre site web : Mission Sous la responsabilité de la direction opérationnelle vous serez l'interlocuteur privilégié de nos fonctions support (RH, comptabilité, santé et sécurité, communication, informatique et maintenance). Appuyé par nos fonctions support et en lien avec les directeurs régionaux vous serez chargé de l'encadrement des équipes (ASV et vétérinaires) et de l'accompagnement de nos responsables régionaux dans le pilotage des cliniques de la région. 👉 Le poste : ✔ Animation, organisation et gestion de l'activité Gérer le planning des équipes (optimisation, gestion des congés et feuilles de pointage en respect de la réglementation du droit du travail) Analyser et quantifier le travail de ses collaborateurs (temps passé en consultation, en chirurgie, au téléphone, etc.) et si nécessaire proposer des pistes d'amélioration. Animer des réunions avec ses équipes sur la performance des cliniques S'assurer du respect de la réglementation en vigueur et du respect des bonnes pratiques mises en place par la direction. Identifier les compétences particulières de la grappe et créer une cohésion entre les cliniques ✔ Soutien aux équipes Fournir les moyens nécessaires à l'atteinte d'objectifs (humains et matériels) Motiver certains collaborateurs et s'assurer que les responsables de sites réalisent leur fiche de poste Venir en aide si besoin: renfort ASV ✔ Faire progresser ses collaborateurs et développer des talents Valoriser et reconnaître l'implication dans l'atteinte d'objectifs Évaluer si des besoins d'accompagnement sont requis (coaching, formation, etc.) Réaliser les entretiens annuels ✔ Gestion des intégrations Chef d'orchestre lors de nouvelles intégrations vous vous assurerez que tous les services support interviennent en temps et en heure et que les intégrations se passent pour le mieux Rapporter à son supérieur les points de tension et de négociation. Présenter les bonnes pratiques mises en place et les choix de produits référencés Cette liste n'est pas exhaustive. Sur demande de la direction, la salariée peut être amenée à effectuer des tâches ponctuelles ou récurrentes en fonction des besoins. Profil ASV expérimenté(e) ou expérience dans le milieu de la santé (idéalement en santé animale) Sens du relationnel – gestion des conflits – écoute Capacité organisationnelle Capacité managériale Sensible aux enjeux financiers et tourné vers la rentabilité des établissements
Job tags
Salary
30k €/an
