Data manager - Data engineer (H/F)

Location

Chambéry, Savoie | France

Job description

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DIGITAL GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Data manager - Data engineer (H/F) - Vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles des outils BI utilisés et de leur bonne utilisation par les équipes de développement BI. - Vous aurez pour mission de faire évoluer le S.I.D. (organisation des données, qualité, modélisation, gouvernance, etc.) en tenant compte des directives du groupe). - Vous jouerez un rôle majeur dans l'intégration de nos DATA dans le Datalayer du groupe et vous accompagnerez les équipes pour leur montée en compétence sur les solutions techniques déployées.   Nous recherchons quelqu'un qui possède :   - Une expériences significatives dans un poste équivalent. - Une maîtrise de la modélisation d'un SI décisionnel. - Une bonne connaissance des solutions embarquées dans un Datalayer (Cloudera, etc.) et des langages structurés (Python, Javascript, Scala, etc.). - Une maîtrise d'un ETL (idéalement Talend). - Des compétences sur les outils BI (Power BI, Cognos, etc.). - De bonnes capacités de communication pour convaincre, expliquer et transmettre ses compétences. - Une force de proposition pour challenger les offres BI actuelles et futures. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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