Location
Chartres de Bretagne, Ille et Vilaine | France
Job description
Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c'est faire le choix d'entrer au sein d'une entreprise ambitieuse en plein essor !
Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l'ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires. Depuis 2006 ce sont plus de 1000 collaborateurs répartis sur 60 sites à travers 9 entités, qui contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.
Si vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?
Alors venez rejoindre nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients professionnels prennent la route satisfaits et sereins !
Rattaché à la Responsable HSE vous aurez pour mission principale de l'aider à :
- Mettre à jour et rédiger des DUER en cas de déménagement de site, ou rachat
- Mettre à jour, rédiger et récupérer des fiches de données sécurité (suivi des produits chimiques référencés)
- Rédiger et mettre à jour les procédures
- Suivre les indicateurs
- Déclarer des accidents de travail en l'absence de la Responsable.
En lien avec les chefs d'atelier / chef des secteurs vous les aiderez à :
- Suivre les VGP
- Analyser les accidents
- Accueillir les nouveaux arrivants
- Animer le briefing sécurité
- Assurer la conformité sécurité, et environnement des sites
- Gérer les déchets
Ce poste sera à l'avenir très opérationnel auprès des sites / atelier, et des déplacements seront à prévoir (périmètre géographique en multi activités). Vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine Santé Sécurité Environnement.
Dans l'idéal vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et impliquée vous savez faire preuve de pédagogie.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute
Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'événements
Compte Epargne Temps
Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
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Salary
