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Stage -Chargé de Veille Réglementaire F/H


Groupe ADP - Aéroport de Paris


Location

Seine Saint Denis (93) | France


Job description

Mission: La Direction de l'aéroport Paris-le Bourget assure l'exploitation, l'aménagement et le développement de l'aérodrome de Paris-Le Bourget (1er aéroport d'aviation d'affaires en Europe), de l'héliport d'Issy-les-Moulineaux et des aérodromes d'aviation générale et d'affaires. A cet effet, elle fournit les services aéroportuaires adaptés aux besoins des transporteurs aériens, des passagers et du public, coordonne l'action des différents intervenants, conduit les opérations de conservation du patrimoine et de valorisation des réserves foncières dans l'aéroport du Bourget et des 11 plates-formes d'aviation générale en Ile de France. Vous êtes rattachez au pôle Management des risques, SMI (Système de Management Intégré) à dominante QSE, L'objectif de votre mission est de garantir un taux de conformité règlementaire du corpus SST d'a minima 90% et de l'ADR d'a minima 80%, pour cela le stagiaire doit avoir étudier le droit et connaître le domaine aéroportuaire. Un processus et un outil en mode Saas vous sera mis à disposition. Par ailleurs le stagiaire devra assurer un suivi de ses indicateurs de progression dans le cadre d'un management visuel hebdomadaire. Une appétence pour les visites terrains est aussi nécessaire. Vos missions sont les suivantes :

Profil recherché: Vous préparez un Bac +5 ou formation équivalente en lien avec le développement aéroportuaire. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil Office de Microsoft 365. Vous avez une aisance dans l'aspect relationnel. Vous êtes titulaire d'un permis VL La maîtrise de l'outil HSE compliance serait un plus Durée du contrat : 6 mois Période souhaitée : dès avril 2024 Horaires de l'alternant : 8h30- 16h30 (Administratif) Lieu de travail : Le Bourget Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun." Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.


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