Navys
Location
Lyon 6e | France
Job description
NAVYS (de Navis, navire en latin) a l’ambition de relier les mondes d’aujourd’hui et de demain.
NAVYS prend sa place dans les transformations du monde industriel : innovations technologiques, nouvelles constructions, respect de l’environnement, souveraineté.
Notre objectif ? Emmener notre équipage au coeur de ces grands défis. Proposer à chacun un parcours évolutif qui lui permette de contribuer aux grands chantiers en cours et à venir en partageant les valeurs d’engagement et de service de NAVYS.
Rejoignez-nous et ensemble RELIONS LES MONDES !
Tu auras l’immense responsabilité de :
-Piloter l’intégralité du processus de recrutement sur des profils ingénieurs dans le domaine de l'industrie, à savoir :
- L’analyse des besoins en compétences formalisés par les managers.
- L’élaboration du descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec les managers.
- La mise en œuvre des méthodes de chasse adaptées à la mission.
- La préparation des analyses des profils candidats en vue des entretiens.
- Le pilotage des entretiens candidats (téléphoniques et présentiels).
- La mise en place d’actions ciblés pour entretenir et faire vivre ton vivier candidats.
- La gestion l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'administration du personnel.
- Le suivi des collaborateurs (missions et évolutions).
- L’accompagnement des managers sur la partie administration et gestion du personnel.
- Le développement la marque employeur de la société sur les différents organes de communication.
Rapidement tu pourras prendre part à l'encadrement de profils junior sur le métier.
Nous te proposons :
- Une très bonne ambiance générale avec des collègues au top.
- Une rémunération très attractive.
- Environnement de travail remarquable avec jardin partagé et poules de compagnie
- Nombreux événements type "Team Building", soirées festives et sportives.
- Une direction créative et à l'écoute de ses collaborateurs.
Ton profil :
-Tu es diplômé d'un bac+3/4/5 en management des ressources humaines ou de formation commerciale.
-Tu aimes le recrutement et souhaite continuer dans cette voie.
-Tu aimes développer des relations humaines et es doté(e) d'un excellent relationnel.
-Une première expérience de minimum 3 ans sur le recrutement de profils pénuriques.
-Tu as une personnalité dynamique, joviale et l'ambition d'apporter ta pierre à l'édifice.
-Tu as bac +12, parles six langues, de l’envie et du panache.
Rejoins nous!
Réf: 1ba55918-8f9f-4ec1-b1ef-a018f8a1b49e
Job tags
Salary
