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Location

Genas, Rhône | France

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Job description

Au sein du groupe DaimlerTruck AG, premier groupe mondial de camions et utilitaires, Daimler Truck Retail Lyon, avec ses 115 collaborateurs, en fort développement - représente une des plus importantes filiales européennes du groupe, spécialisée dans la distribution commerciale, la réparation après-vente et la vente des Pièces de Rechanges pour les véhicules de notre gamme industrielle des marques Mercedes-Benz, Fuso et Unimog (Camions et utilitaires à destination des professionnels, BtoB).

Parce que nous faisons de la satisfaction client notre principale préoccupation, nous proposons des véhicules à la pointe de la technologie, ainsi que des services sur-mesure pour s'adapter au mieux aux différents besoins et activités de nos clients professionnels.
Administration du Personnel : Gestion administrative des entrées et départs (DPAE, affiliations mutuelles et prévoyances, solde de tout compte, documents d'intégration). Support au suivi administratif du personnel (attestations, avenants, courriers divers)

Tenue des tableaux de bord sociaux et élaboration des requêtes mensuelles (effectif, absentéisme, heures supplémentaires)

Recrutement : Mise en oeuvre du processus de recrutement du besoin aux entretiens (rédaction des offres, diffusions, pré-sélection, entretiens téléphoniques et physiques, réponses). Prendre contact et assurer le suivi avec les écoles pour la campagne de recrutement des alternants.

Formation : Elaborer le plan de formation et effectuer les reporting sociaux auprès des instances représentatives.

Relations sociales : Participer aux réunions CSE, rédiger les procès-verbaux et comptes rendus de réunion, mettre en place le Comité Social et Economique (élection professionnelle, mise à jour de l'affichage).

Juridique et Disciplinaire : Assurer une veille sur l'actualité du droit du travail et effectuer des recherches juridiques en fonction des besoins. Apporter son support sur les ruptures conventionnelles, sanctions individuelles et dossiers prud'homaux.

D'autres missions et projets RH peuvent s'ajouter en fonction de l'actualité de l'entreprise, de votre profil et de vos capacités à prendre en main des sujets en autonomie. Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines, vous intégrer un Master Ressources Humaines en septembre 2024.

Proactif et autonome, vous êtes force de proposition et prenez facilement des initiatives. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et vous savez faire preuve de confidentialité.

Une première expérience réussie (stage/alternance) en Ressources Humaines est indispensable. La connaissance du secteur de l'automobile serait un plus.

Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office et notamment de Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches avancées).

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Job tags

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Salary