Human Ressources Manager H/F
Location
Canada | France
Job description
Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international.
Avec 7 principaux secteurs d'activité, 15 pays couverts et 2000 collaborateurs, le groupe est une véritable ruche de savoir-faire.
Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons un environnement de travail agréable et propice à l'entraide avec des missions à forte valeur ajoutée.
La variété de nos métiers et de nos secteurs d'activité crée un environnement de travail unique, favorisant la montée en compétence de nos collaborateurs et offre aussi la possibilité d'évoluer en interne sur de nombreux postes !
Engagé pour la cause environnementale, le Groupe veille à la digitalisation, à la réduction des déchets, au recyclage et d'autres pratiques quotidiennes, en donnant l'exemple au siège et dans ses filiales.
Vous vous reconnaissez à travers les valeurs du Groupe ?
Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines et du recrutement pour accompagner nos opérations à Montréal sur nos différentes filiales.
- Diriger le processus de recrutement, incluant la définition des besoins en collaboration avec les managers et le siège du Groupe, la rédaction et publication des annonces, l'évaluation des candidats, et l'organisation des entretiens.
- Assurer l'intégration efficace des nouveaux collaborateurs, gérer les contrats et formalités administratives, et suivre leur adaptation.
- Administrer le payroll en collaboration avec la fiduciaire et le secrétariat sociale, gérer les données relatives aux salaires, et superviser les processus d'entrée et de sortie des employés.
- Servir de point de contact pour les employés concernant les questions de droit social, notamment les congés, arrêts maladie et accidents de travail.
- Participer activement à l'élaboration des plans de formation, en identifiant les besoins en formation et en assurant le suivi administratif et logistique.
- Organiser et suivre les entretiens d'évaluation professionnels et annuels, en vue de l'évolution et du développement des compétences des employés.
- Maintenir des relations professionnelles avec les partenaires clés, coordonner avec des prestataires externes pour les services RH.
- Gérer divers projets RH, veiller à leur alignement avec les objectifs du groupe et assurer leur bonne exécution.
- Effectuer une veille juridique en matière de droit social pour garantir la conformité aux normes légales et réglementaires en vigueur. Rédiger divers types de courriers, maintenir et mettre à jour des tableaux de bord RH. Profil recherché :
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, avec une forte capacité d'adaptation et une excellente communication.
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, et attention aux détails.
- Expérience en gestion RH
Compétences Requises :
- Bac +3 en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes d'information RH.
- Bilingue en français et néerlandais, avec de solides compétences rédactionnelles.
- Connaissance approfondie de la législation du travail au Canada.
Nous offrons :
Un rôle clé au sein d'une structure passionnée et dynamique, offrant des opportunités de croissance continue. Rejoignez-nous pour un parcours professionnel enrichissant dans un groupe qui valorise chaque membre de son équipe.
Localisation : Montréal (Canada)
Ref : 89b9ytyd5j
Job tags
Salary
