Crédit Agricole Group Infrastructure Plateform
Location
Guyancourt, Yvelines | France
Job description
CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau
CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :
Vous êtes Directeur de projet ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ?
Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Contexte
Vous intégrerez le socle de services partagés Digital Workplace qui conçoit, intègre et opère les produits Digital Workplace pour le groupe Crédit Agricole (170 collaborateurs).
Le département Build et Delivery du Socle Digital Workplace conçoit, fait vivre les produits Workplace (usages & architecture) et pilote le delivery des projets métiers et techniques des produits Workplace (collaboration, communication, mobilité, endpoints, identité, etc.) en accompagnant l'adoption des produits
Dans ce cadre, vous aurez en charge le cadrage et le pilotage des programmes complexes visant notamment à déployer des produits de l'écosystème Digital Workplace au sein des entités du Groupe Crédit Agricole.
Description des missions :
Le Directeur de Projet / Programme occupe un poste fonctionnel qui s'appuie sur des équipes qui ne lui appartienne pas et qui changent dans le temps. Il supervise la conception et la réalisation d'un ou de plusieurs projets. Il est présent de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet. Il est également là pour définir le plan de qualité service, conseiller et assister les chefs de projets, notamment dans la définition des ressources techniques et humaines nécessaires à la bonne conduite du projet.
En qualité de Directeur de Projet / Programme vos principales missions seront les suivantes :
Garantir la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial
Encadrer la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi de ressources
Superviser et diriger l'ensemble des dimensions d'un projet complexe et/ou avec un nombre de JH et/ou au budget important et/ou à enjeu stratégique
Cadrer, conduire et assurer la livraison d'un ou plusieurs projet(s) à enjeu stratégique et de dimension internationale en assumant la responsabilité des différentes phases, depuis le recueil du besoin jusqu'au déploiement
S'appuyer sur les fondamentaux de la gestion de projet pour s'assurer de l'atteinte des objectifs (définition et pilotage des planning, gestion des risques, des feature requests, du budget, etc.)
Animer la comitologie auprès des différents niveaux d'interlocuteurs (contributeurs techniques, chefs de projet, managers, sponsors)
Produire des dossiers d'aide à la décision à destination de la direction de CAGIP et des DSI du Groupe Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Compétences métiers :
Gérer et optimiser les coûts Projet
Planification Budgétaire Projet
Prise de recul et Vision Stratégique
Direction de programme
Accompagnement au changement
Maîtrise des enjeux de transformation
Softskills :
Capacité d'analyse et de synthèse
Communication et support impactant
Conviction et Négociation
Identifier et gérer les risques projet
Transversalité et maintien d'un réseau
Force de proposition
Outils informatiques :
Job tags
Salary
