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Location

Rambouillet, Yvelines | France

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Job description

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev recrute un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Votre destination

Au sein d'une entité située à Rambouillet, filiale du Groupe Transdev, vous occuperez les fonctions de Directeur des Ressources Humaines.

Votre feuille de route

RELATIONS SOCIALES
Préparer et participer aux réunions sociales avec le Directeur (CSE, Commissions, réunions de négociations, etc)
Rédiger les accords d'entreprise
Participer aux NAO
Organiser et gérer des élections professionnelles

JURIDIQUE / DISCIPLINAIRE
Assurer la veille juridique et règlementaire
Accompagner et suivre les procédures disciplinaires
Suivre les contentieux et assurer le lien avec les avocats

DEVELOPPEMENT RH
Manager la performance RH : suivre et étudier de la masse salariale, le compte employeur, l'absentéisme, et la GVT
Participer à l'élaboration du budget annuel
Participer à la mise en place de dispositifs d'amélioration des conditions de travail (ostéopathe, crèches, etc)

RECRUTEMENT / FORMATION / GESTION DES COMPETENCES
Accompagner et suivre les procédures de recrutement en lien avec les manageurs
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Accompagner les salariés dans leurs projets de formations et assurer le suivi (CPF de transition, VAE, apprentissage, etc)

REPORTING
Contribuer aux bilans et reportings réglementaires et Groupe
Suivre les indicateurs RH

ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE
Gérer les aspects de la vie des collaborateurs (de l'entrée à la sortie de l'entreprise)
Être l'interlocuteur privilégié avec le service paie
S'assurer de la conformité des paies

Votre parcours et v os atouts

BAC + 5 minimum ou équivalent
Diplôme spécialisée en Ressources Humaines ou Juridique
Maîtrise du Pack Office
Excellente maîtrise et expression de la langue française (lu, parlé et écrit)

Savoir-être

Aisance relationnelle
Connaissance en paie
Capacité à travailler en équipe
Bonne connaissance des process RH
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Adaptabilité

A savoir
Poste en : CDI
Basé à : Rambouillet (Environnement multi-sites)

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Job tags

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Salary