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Location

Charente Maritime (17) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Rifseep : 3
NBI : 20 points
Vos activités principales

Piloter l’activité de la section
Commander/manager les personnels affectés au sein de la section
Collaborer avec plusieurs intervenants à la réalisation d’un objectif commun
Analyser et décliner dans les dispositifs de formation les directives stratégiques de formation de la DGGN
Identifier, piloter et coordonner les travaux des divers acteurs de la formation
Concevoir un dispositif de formation en présentiel et en distanciel via l’enseignement numérique
Concevoir les parcours de formation et en assurer la cohérence (forme et contenus)
Élaborer un cahier des charges en lien avec les services de la DGGN
Conduire un projet de création ou d’aménagement d’un parcours de formation
Centraliser, assurer la mise à jour et mettre en ligne les mallettes pédagogiques
Assurer la veille législative et réglementaire
Rédiger, suivre et mettre à jour les directives CEGN relatives aux formations initiales
Développer un travail collaboratif inter-services pour le développement de projets
Votre environnement professionnel

Activités du service
- Le bureau des formations assure:
- la création et la mise à jour des parcours de formation initiale et statutaire pour tous les statuts
- la formation de l’ensemble de la chaîne pédagogique,
- le renforcement des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement,
- l’harmonisation de la formation
- la planification des actions de formation

Composition et effectifs du service
- 5 officiers de gendarmerie
- 1 N1A
- 2 sous-officiers de gendarmerie

Liaisons hiérarchiques
- Responsable hiérarchique N+1 : Chef de bureau
- Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division des compétences

Liaisons fonctionnelles
- Section commandement
- Bureaux de l’état-major du commandement des écoles
- Unités de la gendarmerie nationale
- Écoles et centres de formation de la gendarmerie

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Connaître l’environnement professionnel – niveau maîtrise – à acquérir
- Connaître l’ingénierie de formation – niveau pratique – requis
- Connaître les règles pédagogiques et les
techniques de création des supports pédagogiques – niveau pratique – requis

Savoir-faire
Savoir analyser – niveau maîtrise – requis
- Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise – requis
- Savoir gérer un projet – niveau maîtrise – requis
- Savoir s’organiser – niveau maîtrise – requis
- Savoir manager des personnels – niveau maîtrise – requis

Savoir-être
- Sens des responsabilités – niveau pratique – requis
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur – niveau pratique – requis
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration – niveau pratique – requis
- Capacité d’écoute et sens du contact – niveau maîtrise – requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
- Vous évoluerez au sein d’un bureau de création récente, dans une équipe d’ingénierie de formation.
Votre force de proposition, votre capacité à faire évoluer les concepts sont des éléments militant pour une pérennisation de l’emploi dans la fonction publique.

Éléments de candidature

Personne à contacter

[email protected]

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Job tags

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Salary