Crédit Agricole Group
Location
Montrouge, Hauts de Seine | France
Job description
Au sein du département Market and Counterparty Risk et plus particulièrement de l’équipe en charge des calculs de Risque de Contrepartie sur Opérations de Marché, vous intégrerez l’équipe en charge des paramétrages et de la qualité des runs CCR mensuels ainsi que des analyses, des validations et des reportings des montants d’expositions internes et réglementaires.
Vous intégrerez une équipe de sept personnes dont les missions principales, sur tous les périmètres de produits dérivés et SFTs traités chez CA-CIB, sont :
- Analyser et de valider les runs mensuels de risques de contrepartie sur opérations de marché (internes et réglementaires).
- Approfondir les analyses des principales variations de risque sur des portefeuilles parfois complexes, exposés à différents facteurs de risque ainsi que les différentes sources d’anomalies possibles liées au Système d’Information.
- Assurer un suivi des anomalies remontées jusqu’à résolution.
- Valider les updates des paramètres statiques du moteur de calcul
- Analyser et de cartographier les risques au niveau portefeuille (contrepartie, groupes de contreparties, pays, secteurs, Risque de variation, Risque de livraison, Risque émetteur…)
- Lancer les scénarios de stress-tests (internes et réglementaires) et analyser les résultats
- Contribuer à deux comités trimestriels
- Etre en recherche permanente de solutions d’automatisation et/ou d’optimisation soit en s’appuyant sur des outils en place sur le desk soit en produisant des expressions de besoin à destination des outils IT centraux
L’équipe est également en charge de répondre à toute demande adhoc concernant des expositions en CCR (demandes internes, Audits, Régulateurs…) en fonction de l’actualité business ou réglementaire.
Vos interlocuteurs seront en premier lieu les différentes équipes RPC en charge d’intervenir sur le Risque de contrepartie (FSP, SCS, CMR, MCR) mais aussi les acteurs du projet CCC (Projet, quants et IT) ainsi que CASA/DRG.
#J-18808-LjbffrJob tags
Salary
