Responsable Juridique d'Exploitation (F/H)

Location

Nantes | France

Job description

LNA Santé est un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l"entreprise au cœur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l"opportunité de s"épanouir et de contribuer aux évolutions de l"entreprise.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe et au sein d"une équipe juridique de neuf personnes - dont deux collaborateurs du Pôle Juridique Exploitation sous votre responsabilité, vous contribuez à la sécurisation juridique de l"ensemble des activités opérationnelles du Groupe en exerçant les missions suivantes :

• Organiser, animer et coordonner les activités du Pôle Juridique Exploitation ;
• Accompagner les métiers sur l"ensemble des problématiques juridiques exploitation (relations avec les patients/résidents, fournisseurs, contrats, litiges, etc.) et droit de la santé (relations avec les professionnels de santé, responsabilité civile médicale, etc.) ;
• Organiser le support juridique à destination de nos directions d"établissements par la mise à disposition d"expertises, le pilotage des risques et l"organisation de délégations : à cette fin, vous organisez la distribution des rôles, le partage d"outils et de savoir-faire, etc. ;
• Élaborer les contrats et la documentation liés à l'exploitation (contrats fournisseurs et libéraux, procédures, etc.) ;
• Piloter les assurances du Groupe : négociation des contrats, évolution de la couverture assurantielle au regard des nouvelles activités et du contexte de marché, suivi du budget, etc. ;
• Suivre les litiges et contentieux liés à l'exploitation (gestion des plaintes, contentieux commerciaux, assurances, recouvrement, indus CPAM, etc.) en lien avec les juristes du Pôle ;
• Coordonner le suivi des contrôles opérés par les autorités externes (CPAM, DDPP, Défenseur des droits, ARS, etc.), en lien avec les autres services concernés ;
• Étudier et accompagner la mise en place de projets de développement spécifiques (télémédecine, EHPAD hors les murs, prestations annexes, etc.) ;
• Assurer la mise en conformité du Groupe avec la réglementation RGPD et anti-corruption ;
• Élaborer et suivre la politique de propriété intellectuelle du Groupe ;
• Participer aux audits de pré-acquisition et à l"intégration des nouveaux établissements dans vos domaines de responsabilité ;
• Piloter les conseils juridiques externes sur le périmètre du Pôle ;
• Assurer la veille juridique

Force de proposition, avec une bonne capacité d"animation et de formation, vous êtes intéressé par le secteur d"activité et la perspective d"organiser en équipe un service qui garantit la qualité et l"accès à des conseils juridiques fiables et pertinents pour l"exercice et le développement des métiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes juridiques en charge du Corporate et de l"Immobilier sur toutes thématiques transverses (actualités juridiques, digitalisation, gestion documentaire, compliance, etc.).

Profil recherché

Diplômé(e) d"un Master 2 en droit des affaires et/ou en droit de la santé / droit privé, vous êtes doté(e) d"une pratique professionnelle éprouvée en droit des affaires.
Vous possédez plus de 7 ans d"expérience de juriste généraliste, de préférence avec une connaissance du secteur de la santé, acquise au sein de la direction juridique d"une entreprise en réseau et en forte croissance et / ou en cabinet d"avocats au sein d"un département de droit privé, vous ayant permis d"acquérir une expertise forte dans la conduite des contentieux, en droit commercial et idéalement dans le domaine de la santé et de la responsabilité médicale.

• Vous avez une expérience et une appétence pour le management d"équipe
• Vous aimez les défis
• Vous êtes rigoureux, dynamique, proactif et collaboratif avec un sens du service reconnu
• Vous êtes à l"aise pour rédiger et communiquer en anglais

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44).
Accessible en voiture et dispose d"un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou.
A votre prise de poste, vous bénéficierez d"un parcours d"intégration au sein des services du siège. Aussi, dans le cadre de notre démarche en faveur de la qualité de vie au travail : participation à hauteur de 75 % des transports en commun, indemnité mobilité durable (covoiturage, vélo, …), restaurant d"entreprise.
Enfin, le groupe LNA Santé favorise l"épanouissement professionnel de ses salariés, en mettant en place différentes actions : perspectives d"évolution, possibilité de formation, mobilité interne du groupe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de la compétence, nous recherchons chez les candidats des qualités d"assertivité, ainsi qu"une capacité et une envie de travailler en équipes pluridisciplinaires, au service d'une entreprise à mission, forte de ses valeurs et de ses ambitions.

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