Location
Seclin, Nord | France
Job description
Le responsable de pôle a pour mission le pilotage stratégique, technique et la gouvernance du pôle dont il a la charge. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, il définit les objectifs, coordonne et développe les activités de son pôle en s'appuyant sur les équipes dont il a la responsabilité. Il participe aux instances décisionnelles de la collectivité (Comité de Direction, Equipe de direction générale élargie)
Le pôle ressource chapote 3 entités :
- Le service informatique et des systèmes d'information
- Le service finance
- Le service des marchés publics
Les objectifs de ce pôle sont de permettre un fonctionnement fluide et efficace de la collectivité. Les fonctions supports regroupées dans ce pôle ont vocation à faciliter le travail des directions opérationnelles tout en sécurisant matériellement, juridiquement et financièrement la collectivité.
- Gouvernance
- Réponse aux demandes des élus, de la Direction générale, du cabinet
- Préparation des commissions et conseils
- Comités de pilotage
- Animation du Pôle : réunions des cadres, réunions collectives, séminaires
- Management
- Planifier et organiser l'activité
- Accompagner les responsables de service dans leur management
- Faciliter la transversalité
- Renforcer le positionnement en tant qu'entité " Ressources "
- Pilotage de projets
- Déployer une stratégie financière et contribuer à une acculturation des services aux questions budgétaires
- Favoriser la prise en charge des besoins de la collectivité en matière de marchés publics pour décliner les projets de manière réactive
- Piloter le projet de modernisation des outils informatiques et téléphoniques de la collectivité
- Sécuriser la collectivité par une prise en compte des risques juridiques inhérents au fonctionnement d'une collectivité Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics, finances, informatique
- Niveau de diplôme : Bac +5 droit ou sciences humaines
- Compétences juridiques
- Expérience en montage de marchés publics
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse
- Expérience en conduite de projets
- Capacités managériales
- Esprit critique
- Planification, anticipation et respect des délais
- Organisation et rigueur
- Capacité d'alerte
- Réactivité
- Méthodes et outils d'évaluation,
- Bases de données, tableaux de bord,
- Travail en transversalité et reporting,
- Gestion des situations d'urgence ou de crise, compétences rédactionnelles
Savoir-faire :
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Discernement
- Écoute
- Autonomie
- Exemplarité
- Leadership
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
Job tags
Salary
