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Location

Ille et Vilaine (35) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

- Demandes d'homologation de véhicules : contrôler  la complétude et  la régularité, transmettre aux opérateurs véhicules, délivrer des documents, gérer l'archivage informatique
- Préparer et délivrer les certificats matières dangereuses, attestations d'aménagement, cartes blanches dépanneuses
- Participer à la prise en charge de l'accueil véhicules (téléphonique, par courriel) en lien avec les opérateurs et les autres gestionnaires : 1er interlocuteur, réponses aux questions des usagers
- Gestion des agréments des centres de contrôle technique et contrôleurs : instruction et délivrance des agréments, participation à l'organisation des procédures de sanction, traçabilité des surveillances
- Participer à la mise en oeuvre de la dématérialisation
- Gérer la facturation et les recettes des homologations
- Au niveau régional, contribuer à la continuité de service
- Gestion des habilitations et assermentations des agents
- Gestion des frais de déplacement, en intérim

Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité et en lien avec le fonctionnel régional homologation et le fonctionnel régional contrôle technique
Collaboration avec les autres gestionnaires véhicules de l'unité basés à Rennes et Quimper
La notion de travail en équipe est importante au sein du pôle administratif composé de 5 agents, de l'unité et du service (participation aux réunions, échanges, continuité de service et entraide régionale)

Relations internes et externes :
- autres services DREAL (comptabilité, régie de recettes, service juridique)
- professionnels du contrôle technique
- carrossiers, constructeurs, aménageurs
- usagers (particuliers ou professionnels)

Responsabilités tenant au poste :
- Connaissances administratives et réglementaires en véhicules
- Sécurisation des actes administratifs délivrés
- Gestion de la redevance financière en homologation de véhicules et de sa facturation

Profil recherché

Ce poste conviendrait à un agent dynamique et rigoureux, appréciant le travail en équipe et sachant travailler en autonomie sur certains dossiers. Le sens des responsabilités ainsi qu'une bonne organisation et un bon relationnel sont nécessaires. Sens du service public et discrétion sont également requis.
Un accompagnement sera mis en oeuvre dès la prise de poste pour faciliter la montée en compétences de l'agent sur les plans administratifs, réglementaires et juridiques, et dans un second temps, en fonction de l'appétence de l'agent, sur l'acquisition d'autres compétences.

Connaissances et compétences nécessaires ou à développer :
- réglementation relative au contrôle technique et à la réception de véhicules
- instruction de dossiers
- accompagnement des demandeurs pour les procédures administratives dématérialisées
- numérique : bureautique et applications métier homologation (AGORAA) et contrôle technique (RNC2, OISO)

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Job tags

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Salary