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Location

Paris 17e | France

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Job description

DRH Adjoint Paie et Données Sociales H/F

Dans un contexte de transition et de redimensionnement de la fonction paie, en tant que DRH Adjoint Paie et Données Sociales , vous intervenez en appui auprès du DRH et vous encadrez une équipe de 3 Superviseurs de Paie.

Vos missions principales sont :

* D'appuyer à la mise en oeuvre du calendrier de paie selon le calendrier légal,
* De planifier et superviser les actions de contrôle de données paie, charges sociales et déclarations obligatoires en conformité avec la réglementation,
* Vous participez activement à l'évolution du SIRH (tant sur le module paie que budgétaire) notamment en traitant les anomalies détectées et vous faites le lien avec l'éditeur, en participant aux Copils (Chef de Projets SI, Adjoint DAF, équipe paie),
* De vous assurer de la bonne application par les plateformes administratives des différentes procédures métiers définies et vous apportez des améliorations afin de les sécuriser,
* De contribuer à la réalisation des actions de communication interne, auprès de chacune des 6 services RAF - Paie décentralisés,
* De produire et coordonner les données sociales et le reporting social associatif,
* De contribuer à la résolution des situations complexes (individuelles et collectives).

Profil

Disponibilité immédiate.

De formation supérieure en RH/droit social (Bac +5 minimum), vous justifiez d'au moins une expérience confirmée en management de la fonction paie et de l'ensemble des données sociales, idéalement dans un contexte de paie décentralisée.

Par ailleurs, vous avez déjà pu encadrer une équipe de gestionnaires paie confirmés. Vous maîtrisez la gestion et le pilotage d'un SIRH module paie (cadrage, recettes, communication avec l'éditeur).

Une connaissance des structures médicosociales et des conventions associées serait un plus.

Entreprise

Notre client est une importante structure associative laïque, de 1300 Collaborateurs, dont le siège (lieu d'exécution de la mission) est situé à Paris. Cette association, reconnue d'utilité publique, agit dans les domaines de l'action sanitaire, sociale, éducative et socio-culturelle.

Vous les rejoignez afin de l'accompagner en tant que DRH Adjoint Paie et Données Sociales.

Mission urgente - Disponibilité rapide.

Disponibilité immédiate.

De formation supérieure en RH/droit social (Bac +5 minimum), vous justifiez d'au moins une expérience confirmée en management de la fonction paie et de l'ensemble des données sociales, idéalement dans un contexte de paie décentralisée.

Par ailleurs, vous avez déjà pu encadrer une équipe de gestionnaires paie confirmés. Vous maîtrisez la gestion et le pilotage d'un SIRH module paie (cadrage, recettes, communication avec l'éditeur).

Une connaissance des structures médicosociales et des conventions associées serait un plus.

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Job tags

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Salary