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Location

Sens, 89100 | France

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Job description

Assistant social — H/F Service PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé) A la PASS, il s’agit de proposer une prise en charge globale des personnes en situation de précarité et un accompagnement dans le but de favoriser leur accès aux soins, dans le cadre réglementaire de la Loi d’orientation relative à la lutte contre les exclusions, Loi n°98-657 du 29 juillet 1998. CDD : 1 an Activités :

• Offrir un accueil personnalisé
• Etre à l’écoute et repérer les situations de précarité
• Identifier les besoins de la personne avec elle, l’informer, la conseiller, la soutenir
• Permettre l’accès aux droits pour favoriser l’accès aux soins en lien avec l’infirmière de la PASS
• Orienter la personne vers les structures intra ou extra- hospitalières
• Protéger les personnes mineures ou majeures, en signalant les situations à risque par un signalement administratif ou judiciaire
• Faire le lien entre les différents intervenants
• Assurer le relais avec les partenaires, le cas échéant
• Réaliser des informations collectives auprès de certains publics

Activités spécifiques du poste :

• Identifier les problématiques des différents publics en situation de précarité
• Faire connaître les missions de l’assistante sociale PASS aux partenaires intra et extra hospitaliers, aux étudiants de l’IFMS, …
• Savoir recueillir des données et analyser des statistiques
• Savoir rédiger un rapport d’activité et le présenter notamment lors du comité de pilotage de la PASS
• Participer aux groupes de travail impliquant la PASS
• Etre l’interlocuteur référent de la PASS avec l’infirmière : PASS régionale, partenaires institutionnels (ARS, Mairies, Elus, Conseil Départemental, CPAM, CHRS…).

Relations professionnelles les plus fréquentes : Internes au CH :

• Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière de la PASS
• Aptitude à travailler en équipe au sein du service social, des unités de soins, avec les équipes mobiles, les services administratifs, etc…
• Sensibiliser les professionnels au repérage des problématiques liées à la précarité

Externes au CH :

• Connaître et travailler avec les différents acteurs sanitaires et sociaux
• Travailler en réseau

Profil: Description des savoir-faire :

• Savoir établir une relation d’aide : conduite d’entretien, mise en confiance
• Savoir être à l’écoute de la personne dans son individualité, avec empathie et respect de sa spécificité
• Connaître les dispositifs sociaux spécifiques à certaines populations : orthogénie, violences intra-familiales, SDF, étrangers, …
• Savoir gérer le refus, le déni voire l’agressivité de la personne
• Savoir réaliser une information collective
• Etre capable de travailler en autonomie, de prendre des initiatives
• Etre capable de se former, de se perfectionner
• Savoir rédiger un courrier, un rapport, un compte rendu
• Maitriser les outils informatiques

Description des connaissances :

• Connaître les spécificités psycho socioculturelles et celles liées au territoire
• Savoir rechercher la législation relative à un sujet spécifique (orthogénie, droits des étrangers, …)
• Se sensibiliser aux pathologies rencontrées et adapter la prise en charge
• Maitrise des logiciels Word, Excel

Prérequis indispensable : Permis B Diplôme d'Etat : Assistant Socio-Educatif Centre Hospitalier de Sens situé à 1h de Paris par SNCF – A5 – A6 Sens DE d'Assistant Social Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Assistant social

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Job tags

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Salary