Joblift
Location
Dol de Bretagne, Ille et Vilaine | France
Job description
AENESR, directeur des ressources humaines de l'INSA de Rennes
Plus particulièrement, le/la DRH est chargée de :- Piloter et animer la direction des ressources humaines (8 agents) ainsi que l"ensemble des activités relatives à la fonction RH: gestion administrative des personnels, procédures de recrutement, plan de formation et développement des parcours, gestion de la paie, contrôle interne et gestion des risques, suivi de la masse salariale et du plafond d"emploi, développement et fiabilisation du SI RH, amélioration continue et simplification des processus, sécurisation des procédures, etc ;- Concevoir et mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de pilotage (production d"études et de tableaux de bord) en prenant soin de consulter les différentes parties prenantes ;- Être force de proposition pour concevoir un schéma pluriannuel et soutenable des emplois en s"appuyant sur le développement de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;- Coordonner l"analyse des besoins dans le cadre du dialogue de gestion et élaborer le budget RH ;- Piloter l"organisation et le bon déroulement des instances représentatives des personnels (CSA, CPE, CCP, commissions diverses…). Il/elle contribue également à la préparation d"autres instances (CA, CS restreint) ;- Contribuer à la rénovation du dialogue social et organiser la concertation auprès des représentants des personnels en proposant tous les dispositifs nécessaires ;- Accompagner et participer à la mise en œuvre des différentes actions et projets à conduire en matière de responsabilité sociale employeur comme celui de la qualité de vie au travail, l"équité de traitement, l"égalité femme-homme, la lutte contre les discriminations, la diversité et l"accès à l"emploi des personnes en situation de handicap. Dans ce cadre il peut lui être confié la préparation, l"animation et la coordination de groupes et d"ateliers de travail ;- Veiller à diffuser à rendre accessible l"information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants et contribuer avec le service de la communication à développer une politique de marque employeur de l"établissement afin de renforcer son attractivité et la fidélisation des personnels ;
Les candidats devront posséder une expérience significative dans des fonctions de direction en ressources humaines dans le secteur public, idéalement celui de l'enseignement supérieur ou de la recherche. De solides connaissances et compétences en matière de gestion budgétaire, gestion des emplois et de la masse salariale sont également attendues.
Une bonne connaissance de l"organisation et des métiers de l"enseignement supérieur et de la recherche est requise.
Une aptitude reconnue à l'encadrement, à l'animation et au management d'une équipe est attendue.
+ − Leaflet | ️️ les contributeurs d"OpenStreetMap Localisation : 20 avenue des Buttes de Coësmes CS RENNES Cedex 7
L"INSA Rennes est la plus importante école publique d"ingénieurs de Bretagne. Environ 2200 étudiants et apprentis y sont accueillis et plus de 340 ingénieurs et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d"enseignement, dont 7 de spécialités, et tutelle de 6 laboratoires de recherche, l"INSA emploie plus de 500 agents publics et plus de 400 vacataires venant notamment des entreprises. Son budget consolidé est d"environ 47 millions d"euros dont 34 millions d"euros de masse salariale.
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