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Location

Rodez, Aveyron | France

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Job description

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le CCAS de Rodez et le CIAS Rodez Agglomération déploient leur intervention autour de trois axes majeurs :
- les réponses au défi du vieillissement de la population : 3 EHPAD, un service séniors (visites de convivialité, espace numérique...)
- l'accompagnement des personnes vulnérables (domiciliation, aides facultatives, aides légales, gestion d'une épicerie sociale et restaurant social)
- l'hébergement d'urgence : foyer d'hébergement d'urgence (CHRS, LHSS, ALT).

-Participation à la définition des orientations en matière de politique sociale locale,
- Pilotage et coordination de l'encadrement du CCAS / CIAS
- Management stratégique des établissements et des services, coordination des fonctionnements en favorisant la transversalité,
-Conduite du changement et de l'adaptation des services,
-Appui à la décision exécutive,
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion financière et d'optimisation des ressources
- Organisation et mise en uvre des dispositifs relevant des compétences du CCAS / CIAS
- Préparation, animation et suivi des réunions du conseil d'administration
- Communication interne et externe, notamment en lien avec les services de la Ville,
- Représentation des collectivités et animation des partenariats professionnels et institutionnels.

Profil recherché

Formation supérieure de type Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique.
Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes conséquentes à un poste de direction, idéalement acquise dans un secteur similaire.
Connaissances de l'organisation et maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Le candidat a fait preuve de ses compétences, notamment en termes de conduite de projets, de management des ressources humaines et de gestion budgétaire et de prospective.
Il sait s'adapter à un environnement en évolution.
Connaissance et maîtrise du partenariat tant interne qu'externe.
Qualités relationnelles et rédactionnelles nécessaires,
Capacité à accompagner la prise de décision de l'exécutif,
Rigueur, disponibilité, déontologie et sens de l'organisation.
Connaissance incontournable des procédures d'autorisation, de tarification, d'agréments et d'évaluation ainsi que des cadres comptables M57 et M22.

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#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary