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Location

Haute Garonne (31) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Ville de progrès, située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération. Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

Le Pôle Education Loisirs Educatifs et Activités Physiques et Sportives gère l'accueil périscolaire des 15 écoles publiques (8 maternelles et 7 élémentaires), les 5 structures extrascolaires (2 maternelles, 2 élémentaires et 1 à destination des adolescents) ainsi que l'organisation de séjours et colonies de vacances. Cette offre s'inscrit dans le cadre des orientations éducatives de la collectivité et du PEDT reconduit en 2018 à l'attention des enfants et des jeunes de 0 à 17 ans.

Sous l'autorité de la responsable du Pôle, et en transversalité avec les services opérationnels organisant l'accompagnement des écoles, des accueils de loisirs et des dispositifs éducatifs, vous accompagnez et conseillez les responsables de service sur les dimensions financières, budgétaires et de prospectives en sécurisant les exécutions et le suivi des dépenses/recettes. Vous participez également à la définition des périmètres scolaires et à l'élaboration de la carte scolaire pour les écoles maternelles et primaires de la commune en fonction des prévisions d'effectifs et à la mise en place de la transition numérique dans les établissements en lien avec le pôle. Vous encadrez une équipe de 3 agents.

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Profil recherché

PROFIL SOUHAITÉ

* Fonction Publique Territoriale, catégorie A de la filière administrative
* Code RIME : M1204
* Titulaire du permis B obligatoire.
* Titulaire d'un diplôme Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité, des finances ou de la gestion des collectivités territoriales.
* Expérience dans le domaine de l'Education et/ou dans les collectivités territoriales appréciée.

Compétences attendues :
* Maîtrise des outils de la finance publique exigée.
* Connaissance des dispositifs financiers de la CAF appréciée.
* Connaissance de la méthodologie de projet attendue.
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel) et capacités à s'approprier avec efficience les outils spécifiques : logiciels métiers CIVIL Enfance, CIVIL Finance.
* Aptitude à la rédaction des écrits professionnels.

Savoir-être attendu :
* Esprit d'initiative dans le respect des objectifs donnés.
* Fortes capacités d'organisation et planification.
* Esprit d'analyse.
* Excellentes qualités relationnelles.
* Rigueur, discrétion et sens du service public.
* Capacité à s'affirmer et se positionner de manière adaptée.
* Bonnes qualités rédactionnelles.
* Compétences managériales.

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Job tags

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Salary