Location
Draguignan, Var | France
Job description
Intégrez un groupe familial qui met ses collaborateurs au coeur de sa stratégie de développement et accomplissez-vous en donnant du sens à votre carrière !
Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d'un avenir plus responsable !
Fondé en 1974, notre Groupe compte aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs répartis sur une trentaine de site en France. Acteurs dans les secteurs de la collecte, du traitement, du tri, de la valorisation et du nettoiement, nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion globale des déchets, en contribuant à préserver notre environnement.
Diversités de carrières, opportunités d'innovation, sens de l'accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d'occasions de vous épanouir professionnellement.
Conformément aux engagements pris par le Groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes. Nos recrutements se basent uniquement sur les compétences et expériences professionnelles des candidat(e)s.
Ce poste, rattaché au service Ressources Humaines présente une dominante relations individuelles et collectives de travail et relations sociales. Il s'ouvre en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité d'une durée de 6 mois.
Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines Régionales PACA, votre rôle sera de les appuyer dans la gestion quotidienne des dossiers RH de leur périmètre.
Missions :
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer le suivi des procédures disciplinaires (de la rédaction de la lettre d'observation au licenciement, établissement des sanctions)
- Participer à la mise en oeuvre des dossiers d'inaptitude
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
- Participer à la préparation des dossiers de ruptures conventionnelles et en assurer le suivi administratif Profil - Formation - Expérience :
- De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans lequel vous étiez notamment amené(e) à gérer régulièrement des dossiers disciplinaires.
- Vous disposez de solides connaissances en matière de droit social.
- Discret(e), organisé(e), rigoureux(se), communicant(e) et dynamique, votre capacité d'adaptation et votre sens des priorités vous permettront de mener à bien vos missions.
- Vous faites preuve d'autonomie tout en assurant la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie. Vous êtes doté(e) de solides compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office)
Job tags
Salary
2 150 €
