DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Location
Haute Savoie (74) | France
Job description
Plus de 70 ans de Tourisme, 600 km de pistes au cœur du domaine skiable international des Portes du Soleil, 130 km de pistes avec le forfait Châtel Liberté..
La station continue de développer l’excellence en matière de glisse et de domaine skiable, d’ouvrir de nouveaux hébergements de haute qualité et des infrastructures de loisirs de dernière génération.
Ce petit village de montagne, étroitement lié au Valais voisin (Suisse), à la vallée d’Abondance et un peu plus loin, au lac Léman, présente une diversité plus que surprenante avec une singularité presque unique de nos jours à travers ce parallèle tourisme et agriculture, architecture et loisirs…
Le village a toute sa place au milieu d’une nature qui suscite une attention certaine : fleurs rares, faune sauvage en réserve et ailleurs, rivières avec un peuplement riche en poissons, immenses forêts d’épicéas, alpages avec troupeaux d’Abondance… Tout y est dans ce cadre de moyenne montagne dont la préservation passe par un équilibre Homme – Nature respecté.
Châtel s’inscrit dans cette démarche aux multiples facettes lui donnant ainsi cette identité de village devenu station.
La station est située au cœur d’un des plus vastes domaines skiables d’Europe, Les Portes du Soleil. Elle rassemble 600 Km de glisse, 208 remontées mécaniques et 12 stations franco-suisses. Ce domaine skiable a participé à la renommée de la collectivité et attire de plus en plus de monde. De plus, étant à proximité de la SUISSE, la commune est riche en histoire.
Les périodes hivernales et estivales sont les plus chargées en termes d’activités professionnelles. Les intersaisons sont destinées à la préparation de ces deux temps fort annuels et pour privilégier les repos / congés des services. L’autre particularité tenant à sa situation transfrontalière, c’est aussi la voie d’accès de tous les Français de l’Est.
Recrute à temps plein son/ sa DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES - Cadre A - Titulaire de la fonction publique
VOS MISSIONS
Activités Principales :
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Mettre en œuvre des décisions en assurant expertise, conseil et suivi
- Assurer et piloter l'organisation, la coordination et l’animation de l’ensemble des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Être le garant du respect des règles attachées aux collectivités publiques dans la mise en œuvre du projet politique
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières en adaptant les ressources disponibles au projet de la collectivité, en élaborant une stratégie financière et fiscale pluriannuelle et en identifiant les marges de manœuvre financières et les seuils d’alertes ; coanimation de la commission finances avec le service dédié
- Entretenir les relations avec les acteurs du territoire et les autres partenaires institutionnels, négocier avec eux
- Conduire l'évaluation politiques locales, résultats et des moyens mis en œuvre
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Compétences Techniques – Savoir-faire :
- Très bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leurs compétences
- Connaissances approfondies en droit des collectivités, en finances publiques et en ressources humaines
- Maitrise des règles du management des équipes
- Statut de la fonction publique territoriale
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Connaître le processus de décision des exécutifs locaux
- Maitrise de l’environnement territorial, ses enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des Modes de gestion des services publics locaux
- Excellente maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
Compétences Relationnelles - Savoir être :
- Avoir une posture et une aisance managériale de direction
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation)
- Aptitudes à gérer ses émotions face à des situations d’urgence dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde (situation liée aux risques naturels)
- Aptitudes à fédérer une équipe de chefs de services et de direction autour des projets communaux
- Capacité d’adaptation au public et aux situations
- Sens du service public
- Forte disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
- Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de responsabilité (possibilité emploi fonctionnel de direction)
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Logement possible
- Mutuelle : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée !
- Adhésion au CNAS (Comité d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés…
- Amicale du personnel : forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements…
ETES-VOUS MOTIVÉ-E ET PRET A TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) le plus rapidement possible à:
Monsieur le Maire de CHATEL – Hôtel de Ville – 109 Route du Centre – 74390 CHATEL
ou par mail : [email protected]
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Salary
