Location
Survilliers, 95470 | France
Job description
Leader mondial de la sécurité automobile , Autoliv emploie plus de 60 000 personnes dans le monde. Nous inventons et fabriquons des systèmes innovants et performants : airbags frontaux ou latéraux, prétensionneurs et ceintures de sécurité, allumeurs et générateurs de gaz, électronique, volants.
En tant que Responsable des Ressources Humaines , vous prendrez l'initiative de garantir le bon fonctionnement de notre département et il est crucial pour créer et maintenir un environnement de travail agréable et productif, en accordant la priorité à la satisfaction et à la fidélisation des employés.
MISSION:
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives RH conformes à la stratégie globale de l'entreprise.
- Faciliter les relations entre la direction et les employés en traitant les demandes, les griefs ou autres problèmes de manière opportune.
- Gérer le processus de recrutement et de sélection.
- Soutenir les besoins actuels et futurs de l'entreprise en développant, en engageant, en motivant et en préservant le capital humain.
- Développer et surveiller les stratégies, systèmes, tactiques et procédures RH globaux.
- Favoriser un environnement de travail positif en maintenant notre réputation en tant qu'excellent lieu de travail.
- Est responsable de la construction de son budget metier et de son respect budget (recrutement, formation, développement, masse salariale site etc.).
- Il analyse et explique son suivi masse salariale site par rapport au forecast de référence
- Il est responsable de la tenue précise de tous les dossiers relatifs aux processus de ressources humaines, conformément à toutes les exigences légales.
- Est responsable de l’intégrité de ses données RH (paie, EC, dossier du personnel) · Veiller à ce que le département des ressources humaines respecte les lois en vigueur et les lois applicables à ce processus, telles que les conditions de travail, l'environnement, etc.
PROFIL :
- Master 2 et niveau équivalent en Management des RH
- Anglais courant, ou bon niveau d ‘anglais professionnel ecrit et parlé
- Au moins 10 ans d'expérience manager des RH dans un environnement orienté vers la production (de préférence automobile), de préférence dans une organisation matricielle.
- Solide expérience des négociations avec les partenaires sociaux.
Notre environnement de travail international vous offre une plateforme pour exploiter pleinement vos compétences et vos potentiels, en vous proposant des opportunités solides et enrichissantes. Nous croyons en la valorisation de nos employés, en mettant l'accent sur la compétence technique, le développement du leadership et l'acuité stratégique des affaires grâce à nos programmes de formation et de développement.
Plus de vies sauvées, plus de vies vécues !
#J-18808-Ljbffr
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