Souscripteur caution (F/H)
Location
Nanterre, 92000 | France
Job description
Au sein du département Caution, composé d'une équipe de 15 personnes, vous aurez pour mission de :
- Etudier et analyser le risque caution (analyse financière) des dossiers en promotion immobilière et en Construction de Maisons Individuelles apportés par les intermédiaires agents et courtiers
- Formaliser l’analyse de souscription et présenter les dossiers au comité des engagements
- Faire des propositions de garanties adaptées aux besoins des clients, à des conditions traduisant la qualité du risque souscrit
- Négocier les adaptations souhaitées et proposer des solutions alternatives à chaque fois que cela est possible ;
- Etudier les affaires en portefeuille dans le cadre des renouvellements des contrats des Constructeurs de Maisons Individuelles
- Déterminer, en lien avec le service de réassurance, les besoins et conditions de placement en réassurance des opérations de promotion immobilière importantes
- Suivre l’évolution du portefeuille et des encours, s’assurer de la qualité des risques souscrits
- Contribuer aux chantiers transverses du service Caution.
Vous souhaitez vous développer sur un poste de souscripteur/ souscriptrice et avez une appétence pour l’analyse financière.
Une expérience préalable en souscription est un plus.
Vous alliez compétences techniques, rigueur analytique et qualités commerciales, vous faites preuve d’innovation et de créativité dans les solutions proposées.
Vous être motivé(e) par le challenge de développer une activité nouvelle
AXA France est consciente de la volonté de ses c ollaborateurs/ collaboratrice s d'évoluer dans un cadre favorisant les opportunité professionnell es et l'équilibre vie pro/vie perso. Ainsi, vous pourrez bénéficier de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) et d'une politique de mobilité interne suivie par la direction.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
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Salary
