Location
Cournon, 56200 | France
Job description
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Envie de vivre une expérience professionnelle, enrichissante, humaine ? Envie de pimenter votre carrière ? Vous êtes sur la bonne page !! Depuis plus de 15 ans, le Groupe Piment, spécialiste du recrutement (CDI/CDD & Intérim) détecte les talents parmi un large panel de métiers : de l'ouvrier à l'ingénieur, de l'employé au cadre. Vous êtes motivé.e, dynamique et travailleur.euse ? ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, acteur majeures en France dans le domaine des énergies renouvelables, un(e) chargé (e) de parc PV - CONSTRUCTION :
- Contrôler le matériel livré sur site au préalable des interventions de pose électrique
- Contrôler les ouvrages électriques finis et en valider la conformité avec les critères réglementaires (CONSUEL) et de la société pour son entrée dans le parc en exploitation
- Réaliser la 1ère mise en production
- MAINTENANCES PREVENTIVES et CURATIVES
- Réaliser les visites préventives selon le planning conçu par le chef d'équipe
- Réaliser les interventions curatives selon le planning conçu par le chef d'équipe
- Appliquer et faire appliquer l'ensemble des procédures de Qualité et Sécurité
- Effectuer tous les points de contrôle, rédaction des PV d'intervention et transmission au chef d'équipe
REPORTING et SUIVI
- Assurer l'aiguillage vers les interlocuteurs pertinents pour le traitement des non-conformités détectées lors de ses maintenances préventives comme curatives.
- Réaliser assidûment les points gestion avec le chef d'équipe :
- Faire le point pour le planning d'intervention de la semaine S+1
- AMELIORATION CONTINUE - Assurer une remontée synthétique des faits constatés sur site et des problématiques observées à son chef d'équipe pour permettre l'identification d'actions correctives de masses et de solutions d'amélioration
- Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.)
- Participer aux analyses de causes racines le cas échéant
- Remonter les situations à risque EHS
Informations complémentaires
- RTT
- Horaires de travail flexibles (39 heures hebdomadaires)
- Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur
- Mutuelle multi-services et familiale
- Planning d'intégration personnalisé
- Belles perspectives d'évolution
- Voiture, carte essence et télépéage, pas d'avance de frais pour découchés Techniques
- Maîtrise du logiciel WRIKE (procédures internes)
- Maîtrise de l'import dans le serveur et de son arborescence
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
- Maîtrise des bases « Electricité »
- Connaissances réglementaires et sécurité dans le secteur du bâtiment et de l'électricité
- Habilitations électriques H0V, HC, B1V, B2V, BR (BRPV), BC, B2V
- Permis B - Code de la route
- CACES PEMP
- Travail en hauteur
- Solide compréhension des processus et acteurs IRISOLARIS impliqués dans l'exploitation et maintenance de centrales agricoles
- Avoir un esprit critique sur son travail et effectuer des rendus clairs
- Connaitre l'ensemble des procédures internes relatives à son poste de travail
Relationnelles
- Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
- Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit
- Être disponible et avoir le sens de l'écoute
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer son stress
Savoir être
- Être polyvalent et autonome
- Faire preuve de rigueur, d'organisation
- Gérer les priorités et être réactif
Job tags
Salary
36k € a 39k €/an
