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Location

Doubs (25) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour son Département Architecture et bâtiments : 
UN.E TECHNICIEN.NE BATIMENT AU SEIN DU SERVICE TRAVAUX PROGRAMMES ET ENTRETIEN
Le territoire de la Ville et de GBM (1000 édifices dont 42 protégés au titre des Monuments Historiques), est découpé en 8 secteurs : 7 secteurs géographiques et 1 secteur thématique « patrimoine ancien ».
Sous l'autorité de la cheffe du Service Travaux Programmés et Entretien, vous pilotez la mise en oeuvre de l'entretien du patrimoine bâti.  Vous êtes l'interlocuteur.rice principal.e pour l'exploitation technique, la maintenance préventive et curative des bâtiments de votre secteur (125 bâtiments soit environ 73 000 m² de surface bâtie).
Missions :

Porter un diagnostic sanitaire et technique sur le patrimoine bâti, identifier les désordres, proposer et planifier les orientations techniques à mettre en oeuvre
Organiser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux de construction, de rénovation ou d'aménagement et en coordonner l'exécution dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Réceptionner les travaux et assurer la vérification des prestations demandées
Apporter son concours aux études d'opportunité ou de faisabilité par une évaluation de l'enveloppe financière
Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
Rédiger les documents techniques nécessaires à la passation des marchés
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité du service rendu
Assurer la représentation du maître d'ouvrage, la communication et la gestion des relations aux usagers
Veiller par des passages réguliers au bon état général du patrimoine bâti

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Qualification et/ou expérience significative en construction et maintenance des bâtiments, tous corps d'état (connaissances techniques et réglementaires)
Qualités relationnelles avérées
Capacité d'analyse et force de propositions
Initiative et anticipation
Capacité à établir des priorités, des plannings prévisionnels et à conduire plusieurs opérations
Sensibilité à la mise en oeuvre des principes du développement durable
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Date limite de candidature :   26 mars 2024
Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :

RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Claire LACROIX, cheffe du Service Travaux Programmés et Entretien, au 03 81 41 53 66

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Job tags

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Salary