Location
Lyon 1er | France
Job description
Inopia Finance est un acteur incontournable du recrutement et de l'intérim spécialisé dans les métiers de la comptabilité, gestion et paie.
Fondé par des Experts-Comptables diplômés, Inopia Finance vous garantit une qualité d'analyse pointue quant aux compétences particulières de l'univers comptable et financier.
Nos consultants s'appuient sur une triple expertise : sourcing, évaluation et recrutement et parfaite connaissance des métiers, pour vous assurer un gain de temps considérable dans votre recherche de talents ou d'emploi.
La force de notre structure réside dans son implantation stratégique dans deux grandes métropoles françaises que sont Lille et Lyon. Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en recrutement et nous conseillons les candidats dans l'évolution de leur carrière.
Nous recherchons pour notre client, éditeur de solutions paie et RH, un(e) consultant(e) paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Cette société, qui connaît une forte croissance en raison de sa capacité à mettre à disposition un outil sur mesure pour ses clients, cherche à renforcer son équipe de consultants paie/ responsables de portefeuille paie.
Ce poste très polyvalent permet d'accompagner le client à la fois lors de la mise en place de l'outil, dans son utilisation au quotidien mais également dans son développement.
Vous intervenez sur un portefeuille dédié d'une trentaine de clients maximum et vos misions principales s'articulent autour des points suivants :
- Paramétrage de l'application en fonction des demandes des utilisateurs
- Démarrage de nouveaux dossiers : réunion technique, paramétrage, reprise des historiques
- Assistance téléphonique ou par e-mail au quotidien dans le respect du contrat de service
- Réalisation de tests avant la mise en production
- Formation des clients à l'utilisation des outils mis à disposition
- Assistance sur la gestion des DSN, sur la production des paies si besoin
- Analyse des nouveautés règlementaires pour accompagner le client dans ses déclaratifs
- Participation à l'analyse, au suivi de projets, aux tests de nouveaux modules dans le cadre de l'évolution des logiciels
- Collaboration avec la R&D lors des sorties de nouvelles versions, test des nouvelles versions. De formation Bac +2, Bac +3 en Comptabilité et/ou RH avec une connaissance de la paie, vous avez développé une expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable au sein d'un service social ou chez un éditeur de logiciels.
Vos missions vous ont permis de bien maîtriser les techniques de paie et post paie, d'être sensibilisé à l'évolution régulière du règlementaire et donc de l'importance de se tenir informé, d'être à l'aise avec l'outil informatique.
Vous avez également une aisance relationnelle et un sens commercial qui vous permet de gérer la relation clients, que ce soit pour l'analyse des besoins, la formation, l'accompagnement technique
Ce poste vous permet également d'être en contact avec de nombreux intervenants internes et externes. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
La connaissance de SILAE est impérative pour ce poste.
Job tags
Salary
32k € a 35k €/an
