Location
Hauts de France | France
Job description
Vous êtes directeur/rice adjoint(e) ou directeur/rice d’EHPAD et êtes tenté(e) par une nouvelle expérience professionnelle au sein d’un groupe à taille humaine ? Vous aimez porter les projets d’établissement et êtes soucieux (se) des soins de qualité apportés à la personne âgée ?
Ce poste est peut-être fait pour vous.
Présentation du groupe et de l’établissement :
Le groupe, à taille humaine, a été crée il y a une vingtaine d’années et il gère aujourd’hui plusieurs résidences. Les valeurs fortes portées par le groupe font de lui un acteur dynamique et engagé auprès du sujet âgé.
L’établissement est situé dans un quartier agréable et dynamique de Lille, à quelques pas du centre-ville et tout proche des transports, Lille étant également à moins de 1h de TVG de Paris-Nord.
L’EHPAD a une capacité d’accueil de 89 résidents, dont une unité sécurisée de 15 lits, dans un cadre de vie très agréable.
L’établissement recherche aujourd’hui son directeur en CDI, à temps plein.
Les missions du poste :
En qualité de directeur, vous pilotez, organisez l’activité des équipes dans un objectif de qualité des soins et d’accompagnement au quotidien, et de qualité de vie (hébergement, restauration et vie sociale) ;
Vous assurez le respect de la réglementation, la sécurité des biens et des personnes et l’anticipation des risques ;
Vous êtes moteur dans les projets et le cap à donner à l’établissement ;
Vous mettez en œuvre, avec le Codir, le projet d’établissement tout en veillant à sa bonne application ;
Vous organisez la commercialisation de l’établissement, et veillez à la maitrise des charges.
Profil :
Directeur/rice ajdoint(e) ou Directeur/rice d’EHPAD, Master 2 en Management des établissements de santé (CAFDES, MESS, MOSS …)ou en Droit de la santé, avec une expérience de la direction d’ESMS, en tant que Directeur(rice) ou Directeur(rice) adjoint(e).
Vous avez de la rigueur, des capacités managériales, le sens des responsabilités et du service et, bien sûr, un réel intérêt pour les personnes âgées.
Conditions d’embauche et d’exercice :
CDI temps plein
Statut Cadre ;
Rémunération : selon profil ;
Astreintes.
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Salary
