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Location

Marseille 13e | France

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Job description

Poste : Cette mission est rattachée à la DRH.
Dans le respect des règles HSEQ, les principales missions du poste sont :
* Assurer l'interface entre les prestataires intervenant sur le projet de Gestion des Compétences et la Direction
* Participer à la création et refonte des outils : référentiels métiers, cartographie des emplois, référentiels de compétences, description des fonctions, fiches de poste
* Accompagner les managers dans le positionnement des collaborateurs par les managers dans le nouveau processus de gestion des compétences
* Participer à la rédaction de l'accord GC, aux négociations avec les organisations syndicales
* Veiller au déploiement des process et des outils de GC (intégration, mobilité, talents, successions...)
* Assurer le reporting et la communication en interne sur l'avancement du projet

Profil : Diplômé(e) de niveau Bac+5/+4, vous avez déjà piloté des projets similaires de gestion des compétences dans l'industrie et vous avez 10 ans d'expérience au minimum sur des fonctions RH.
Doté(e) de fortes capacités d'adaptation, vous prenez en main rapidement les sujets, de façon autonome.
Vous savez convaincre, influencer, vous aimez faire avancer les projets en faisant preuve de diplomatie.
Votre disponibilité est immédiate pour cette mission en management de transition.
Entreprise : Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, PME Industrielle dans le domaine de l'énergie, un(e) Chef(fe) de projet RH en Gestion des Compétences pour une mission de Management de Transition d'une durée de 7 mois, basée à Fos sur Mer.

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Job tags

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Salary