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Location

Bondoufle, Essonne | France

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Job description

Votre mission

Participer à la mise en oeuvre de la politique RH en termes de suivi de carrière, développement des compétencesActivités principalesGestion de carrière :- Traiter les demandes de mobilité- Suivre les collaborateurs : conseiller et accompagner les collaborateurs dans la construction de leur plan de carrière (CR d'entretien de mobilité ou de carrière, proposition de plan d'actions (formation, actions de développement, mises en relation))- Animer le Comité Staffing (dont planification), identifier les profils adéquats avec la collaboration de l'équipe Emploi-Formation, présenter des profils- Réaliser le reporting (KPIs entretiens, mobilités réalisées)- Proposer des solutions d'accompagnement internes et externes (mentoring, coaching, bilan de compétences)- Réaliser et traiter des entretiens de sortie notamment le reporting et l'analyseDéveloppement des talents :- Animer ou accompagner la réalisation des revues des talents, traitement des données et suivre les plans d'action en lien avec le management- Participer au Comité de mobilité DRH Groupe- Assurer la communication des offres d'emploi aux collaborateurs en demande d'opportunités internes par le biais de listings créés et suivis.- Être en charge des campagnes d'entretiens annuels/forfait-Jours/professionnels et traitement des données- Participer à la diffusion des communications RH en lien avec les différentes campagnesGestion des plans de rémunération :- Accompagner la campagne de rémunération annuelle- Accompagner la mise en place de benchmarksCommunication RH et suivi des activités administratives :- Marketing RH et Marque Employeur : Être ambassadeurs du Groupement auprès de nos contacts internes et externes et participer ainsi à une bonne compréhension des missions de la DRH SA- Être acteur de la mise en place de process permettant de créer un socle commun des pratiques du groupement (attractivité, recrutement, intégration, rémunération à l'embauche, mobilité)- Suivre et valider les factures engagées pour le service et mettre à jour le tableau de suivi- Aider à la mise à jour les organigrammes des entités du périmètreParticipation aux projets du pôle développement RH (Marque employeur, Communauté Managers)
Votre profil

Vous avez une parfaite maîtrise d'un logiciel de paie ou de solutions complexes de traitement de la paie ou partiellement externaliée.
Vous etes dynamique et doté d'une excellente communication
Vous etes dynamique
Vous débrouillarde

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

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Job tags

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Salary

2 200 € a 2 400 €