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Location

Courcouronnes, Essonne | France

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Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 mds d'Euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.
En rejoignant l'équipe Staffing Safran Aircraft Engines, vous intégrez une équipe de Chargé-es de recrutement très dynamique, travaillant sur une grande variété de métiers et de profils.
Dans ce cadre, vous apportez votre support sur les principales missions suivantes :
- Publication des offres d'emploi, sourcing et sélection des candidatures à transmettre au responsable opérationnel de l'offre
- Réaliser les briefs de poste avec les managers
- Planifier et mener les entretiens avec les candidats short-listés
- Débriefer avec les managers et sélectionner les candidatures retenues
- Réaliser les propositions d'embauche en concertation avec les RH des directions concernées et dans le respect des pratiques et règles en vigueur
- Mettre à jour les indicateurs de suivi de l'activité recrutement

- Organiser, réaliser et participer à des journées de recrutement en collaboration avec le reste de l'équipe. Vous justifiez idéalement d'une expérience en recrutement et avez une bonne connaissance des métiers de l'industrie. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens du service, votre bon sens du relationnel, votre rigueur et votre efficacité.

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Job tags

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Salary

19 €/heure