RESPONSABLE PAIE GROUPE (H/F) - PARIS

Location

Paris 12e | France

Job description

Présentation générale

DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.

Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.

Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recherche pour l’un de ses clients, un RESPONSABLE PAIE GROUPE (H/F), situé sur Paris, pour un poste en CDI, à pourvoir dans l'immédiat. 

Détails du poste

Votre mission principale: piloter la réalisation des paies et des DSN, et de garantir la bonne application des règles de paie en interne. 

• Veiller au bon établissement sur le groupe de l'ensemble des paies et des DSN 
• Garantir la bonne application des obligations légales et réglementaire en interne 
• Assurer la fiabilité de la paie, de la DSN, et garantir le respect des plannings 
• Suivre l'évolution de la législation liée à la paie et au déclaratif 
• Appliquer les nouvelles réglementations en paie, ainsi que formaliser les demandes de paramétrage auprès du SIRH 
• Etre support lors de la mise en place d'une nouvelle convention collective ou l'intégration de nouvelles sociétés 
• Animer le réseau "PAIE" et être un réel support 
• Gérer les incidents signalés par les filiales en lien avec le calcule de paie 
• Réaliser les audits, contrôles et études au besoin 
• Etre un réel conseiller pour la direction de l'entreprise
• Réaliser les procédures et modes opératoires à destination des réseaux "paies" 
• Sur un périmètre déterminé être en charge ponctuellement des réalisations de la paie et de la DSN 
• Assurer les paiements des acomptes et virements de paie 
• Piloter les opérations au calcul de la participation sur la division recyclage 
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite, CPAM, CARSAT, Impôts) 
• Gérer les indemnités de fin de carrière avec la participation aux travaux d'évaluation du montant des IFC et des médailles du travail avec l'actuaire du groupe en charges de ces sujets 
• Crédit Impôt Recherche (CIR: délivrer les éléments de salaire demandés à la direction financière 
• Participer à des projets transverses (RH/ SIRH)  

Profil recherché

• Etre titulaire d'un BAC +4 spécialisation paie et administration du personnel et 5 ans d'expérience 
  OU Bac + 2 de même cursus avec 10 ans d'expérience 
  Ceci au sein d'un Groupe idéalement multi - conventions 
• Maitriser la GTA, la paie, les outils HR Access, Pack Office avec une expertise Excel et les outils type BO 
• Connaitre l'organisation d'une entreprise avec ses usages, ses métiers et sa culture 

Rémunération & Avantages

• Rémunération sur 13 mois
• Cadre forfait jours 
• Déplacements réguliers en France 

Job tags

Salary