Responsable Planning et Approvisionnements Usine H/F
Location
Aimargues, Gard | France
Job description
Description de poste :
Segment : Royal Canin
Localisation : Aimargues
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Le Responsable Planning et Approvisionnements Usine supporte l'atteinte du taux de Service et la satisfaction des filiales Royal Canin ainsi que l'optimisation des coûts usine au travers de la gestion du Planning de production et des Approvisionnements Matières Premières et Emballages de l'usine.
Il manage et accompagne ses équipes pour l'atteinte des résultats et pour leur développement professionnel.
Le Responsable Planning et Approvisionnements vise aussi à travailler sur l'amélioration continue des process inhérents au scope Planning et Approvisionnements selon les méthodes de Mars Supply Excellence.
Equipe :
- Manage une équipe de 5 Associés
- Sait engager, motiver ses Associés à l'aide des nombreux supports Mars fournis (Enquête Engagement, Sessions Impact, Team Buildings réguliers, modèle HPC High Performance Collaboration Mars etc.)
- Développe ses Associés au quotidien sur leur périmètre et pour leur carrière professionnelle à l'aide de points réguliers, feedbacks, formations adaptées, mentoring par des pairs etc.
- Réfléchit et sait faire évoluer l'organisation selon les besoins lié au contexte court terme ou en prévision du futur, avec l'aide de son Manager
Service :
- En charge de contribuer à l'atteinte de l'objectif Service avec son équipe :
- Sur l'horizon Mois M à M+3, travaille à fournir un plan de capacité usine maximal permettant de servir les filiales Royal Canin et clients directs Importateurs ou autres, en contact direct avec le Siège Région Europe pour le calcul du plan de production Moyen Terme
- Anticipe et manage avec son équipe la gestion des Approvisionnements et les risques de pénurie sur un horizon Court et Moyen terme, en direct avec les Achats
- S'assure de la mise en oeuvre du plan de production court terme et de la gestion des aléas
- Travaille à augmenter la flexibilité de l'usine (broyage, extrusion, conditionnement)
- (Fait) Coordonne(r) les projets d'innovation ou projet industriel pour leur partie Planning et Supply Planning (projet de nouvelle ligne de conditionnement, projet de packaging plus durables, changement de matières 1eres, d'innovation ou relift produits)
- Co anime l'atteinte des résultats avec les stakeholders usine et Royal Canin (Siège Région)
- Anime les stakeholders externes (Transport MP, Prestataire Logistique de stockage MP) sur l'atteinte de ce résultat
Optimisation des coûts :
- Définit les objectifs de stock cible en lien avec les objectifs Service et inputs Usine (fréquence de production, MOQ).S'appuie sur les calculs de stockométrie pour fixer ces objectifs
- Travaille avec son équipe et stakeholders usine et Région à atteindre ses objectifs
- Coordonne le plan d'actions Do IT Best (DIB) planning et approvisionnements (cost avoidances / savings) flexibilité extrusion/ ligne de conditionnement, approvisionnements palettes vides, transport matières premières)
- Travaille avec ses équipes à réduire les destructions de produits finis, matières premières et packaging usine pour cause contrat date client dépassé
Continuous Improvement et Communication :
- Etablit la feuille de route de son Service, fixe les objectifs des KBI inhérents à son scope, drive les résultats par des actions d'amélioration continue (résultat ou efficacité des process)
- Communique régulièrement sur les résultats auprès de son équipe, de son Manager, du Comité de Direction usine, des Responsable Planning Région Europe et Responsable Achats
- Est en lien permanent avec les équipes Planning Siège Région Europe et les Achats pour le pilotage de l'activité court et moyen terme du site
- Développe son réseau chez Royal Canin, particulièrement échange régulièrement sur les best practices avec ses homologues de réseau Dry Europe (Cambrai, Pologne, Autrice Bruck)
Que pouvez-vous attendre de Mars ?- Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l'entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu'une relation employé/employeur standard.
- En tant qu'Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu'individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
- Le segment des PetLovers, engagés à construire un monde meilleur pour nos animaux de compagnie !
- Un bureau où ton chien sera le bienvenu et sera accompagné par 18 autres chiens d'Associés
- Tu rejoindras une grande famille de 1000 Associés Petcare, répartis sur 2 sites en France dont 2 usines
- Toutes nos usines Mars Pet Nutrition utilisent 100% d'électricité verte
Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l'ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n'affectera en aucun cas votre candidature.
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