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Location

Lyon 7e | France

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Job description

Le groupe ALBARON est un acteur important de la maintenance multi-technique sur les régions de Paris et Lyon au service des clients de l'immobilier, les copropriétés et administrateurs de biens. Fondé en 1986 par l'acquisition de Picard-Services à Lyon et construit principalement par acquisition de sociétés existantes, le groupe a connu une croissance ininterrompue depuis plus de 30 ans. Notre force aujourd'hui est de nous appuyer sur un ensemble de 7 PME, chacune experte dans son domaine d'activité afin d'offrir une vraie proposition de valeur autour des métiers de l'électricité, du contrôle d'accès, de la vidéo-surveillance, plomberie, ventilation et tubage. Chacune de ces sociétés est reconnue localement, avec une base clients de plus de 30.000 immeubles à Paris et plus de 14.000 sur Lyon. Rejoignez l'aventure au sein du Groupe Albaron ! Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique, avide de nouveaux défis et de développement professionnel ? Vous recherchez une opportunité qui allie responsabilités stimulantes et ambiance de travail conviviale ? Alors, ne cherchez plus ! Les missions qui vous attendent : Rattaché(e) à Camille notre RRH et au cœur du siège du groupe Albaron, situé à Lyon 7, vous aurez pour mission de piloter la paie et l'administration du personnel pour nos 7 filiales, réparties sur Lyon, Paris et Rouen. Vous serez le(la) garant(e) du bon fonctionnement des processus de paie et de gestion administrative, tout en participant activement à l'uniformisation de nos outils et supports RH. Votre quotidien au sein du Groupe :

• Gestion complète de la paie, de la saisie des EVP à l'édition et contrôle des fiches de paie (environ 200 paies, CCN Métallurgie et BTP).
• Établissement des déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, mutuelle/prévoyance, retraite, cotisations), avec rigueur et précision.
• Accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leurs absences et démarches administratives (CP en lien avec la caisse des congés du BTP, maladie, attestation de salaire, AT/MP, suivi des IJSS, etc).
• Participation active aux processus d'onboarding et offboarding, avec un souci constant du bien-être des salariés.
• Suivi administratif du personnel : mouvements de personnel, visites médicales, constitution dossier formation/relation OPCO, rédaction des attestations courantes.

Au-delà de vos missions, vous êtes l'interlocuteur des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et assurez une présence RH sur site.

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Job tags

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Salary