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Location

Gironde (33) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Gestion d’un portefeuille de dossiers dans le but de réaliser les transferts Dublin

- préparation des rendez-vous et renouvellement des ATDA
- saisines des États membres ;
- traitement des réponses des Etats membres
- préparation des arrêtés de transfert et notification
- commande de routings sur GESTEL
- déclaration de mises en fuite
- préparation des dossiers pour l’archivage (Gestion Électronique des Documents – GED) ;
- mise à jour des tableaux de bords de suivi d’activité.

Appui occasionnel au guichet pour l’accueil des usagers

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Pôle régional Dublin (PRD) est hiérarchiquement rattaché au bureau de l’asile et du guichet unique (BAGU) de la Direction des Migrations et de l’Intégration (DMI), direction qui compte 87 agents.

Créé le 1er décembre 2018, le PRD est spécialisé dans le traitement des demandes d’asile relevant du règlement européen Dublin III. Il accueille le public aux guichets et instruit les dossiers de demandeurs d’asile placés en procédure Dublin de la région Nouvelle Aquitaine dans toutes leurs composantes.

Composition et effectifs du service

Le Pôle régional Dublin est composé du chef du PRD et de 7 agents (4B et 3C).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de Pôle régional Dublin
Le chef du Bureau de l’asile et du guichet unique

Liaisons fonctionnelles

L’Office Français de l’Immigration et de I’Intégration (OFII) et les opérateurs en charges des structures d’hébergement.

Les services de police (Direction Zonale de la Police aux Frontières, Direction Centrale de la Police aux frontières – Pôle Central Eloignement), la section Dublin de la Direction Générale des Étrangers en France, les juridictions administratives et judiciaires, les services asile des départements de Nouvelle Aquitaine.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux du dispositif permettent d’évoluer sans difficultés vers d’autres familles d’emplois et peuvent être valorisées dans le cadre de concours ou d’examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personne à contacter

[email protected]

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Job tags

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Salary