Joblift
Location
Grand Est | France
Job description
RES est le premier opérateur de réseaux de distribution d'électricité et de gaz naturel de Wallonie et veille quotidiennement à l'approvisionnement en énergie de plus de 1,3 million de foyers et entreprises, soit au total près de 2,5 millions de citoyens. ORES est engagé dans un trajet de transformation qui vise à mettre en oeuvre son plan stratégique axé sur l'efficience, la transition énergétique, l'orientation client et l'inclusion sociale. La Direction Ressources Humaines est à la fois partenaire et sujet de cette transformation : Partenaire car elle doit soutenir l'indispensable évolution culturelle, mais aussi garantir l'acquisition et le développement des compétences futures. Sujet car elle doit elle-même évoluer et être reconnue comme un partenaire stratégique au sein de l'organisation. Au sein d'ORES, la Direction Ressources Humaines regroupe les services Administration/paie, Formation/recrutement, Change, Social, HRBP et Relations Sociales. Afin de rejoindre l'équipe des Relations Sociales, ORES est à la recherche d'un/d'une Juriste en droit social et droit du travail, idéalement avec une expérience dans les matières suivantes : Organes Paritaires & Relations sociales. Le/la Juriste est à l'écoute de l'évolution des matières juridiques spécifiques aux Ressources Humaines ainsi que des besoins du business et des partenaires sociaux. Ce/cette Juriste intègrera une équipe composée de 4 personnes et sera rattaché·e à la direction des Ressources Humaines. Il/elle répondra directement à la Responsable des Relations Sociales. En tant que Juriste en droit social au sein de la direction des ressources humaines, votre mission consiste à: Développer une expertise juridique pointue dans plusieurs domaines de compétence qui vous sont attribués et maintenir cette expertise à jour eu égard à l'évolution législative toujours plus importante et à la complexité constante des branches de droit concernées. Parfaire et maintenir à jour votre compréhension du secteur paritaire de l'énergie. Apporter votre expertise juridique au business pour lui permettre de développer des réponses conformes à la législation. Informer l'ensemble des collègues concernés de l'entrée en vigueur de nouvelles réglementations, des impacts de certains changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels, en ce compris par l'organisation de formations en interne. Devenir une référence sectorielle dans les domaines dont vous vous occupez au sein du service Juridique. Développer en permanence votre réseau tant auprès des juristes d'autres entreprises que des collègues du secteur. Vous avez un Master en Droit avec 5 ans d'expérience minimum. Vous avez une très bonne maîtrise de la législation sociale. Vous avez l'esprit d'analyse, êtes pragmatique, rigoureux·se et proactif·ve. Vous avez l'esprit ouvert et êtes intéressé·e par des matières variées. Vous rédigez parfaitement en français. La connaissance du néerlandais est un atout. Vous travaillez de manière autonome et appréciez le travail en équipe. Avoir une expérience en gestion des relations paritaires est un plus. Un plan de formations adapté à votre métier. Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : professionnalisme, sens du service, audace, ... Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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