Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Location
Seine Saint Denis (93) | France
Job description
Mission: Entreprise : Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Description du poste : Direction des ressources humaines - Service de la prévention, de la santé et de l'action sociale Au sein d'une collectivité ambitieuse sur sa politique de prévention et de qualité de vie au travail, le.a chef.fe de service encadre les équipes, coordonne leurs actions et celles des partenaires internes et externes. Description du profil : · Relationnelles et managériales : - Savoir représenter le service et la direction des ressources humaines auprès des agents, des directions et des instances - Savoir mettre en oeuvre des délégations de responsabilité - Savoir manager des professionnels intervenant dans le cadre de professions réglementées ou de lettres de cadrage · Organisationnelles : - Savoir traduire les orientations et les priorités en plans d'action ou en projets - Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs et projets de ses services - Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités · Techniques : - Connaître les problématiques et enjeux du champ d'intervention - Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision. > Elabore, pilote et évalue la politique en matière de santé, prévention et action sociale répondant aux orientations stratégiques de la collectivité et au projet de la DRH promouvant la qualité de vie au travail > Encadre, anime et impulse un travail en transversalité au sein du service ainsi qu'avec les autres services de la DRH et de la collectivité, en prenant en compte la démarche d'association des usagers internes > Conseille et accompagne les directions et services sur les champs individuels et collectifs de la prévention, de la santé et de la qualité de vie au travail ; > Contribue à l'association et l'animation des instances dédiées à la santé au travail ; > Pilote des projets transversaux selon l'actualité et les projets de la DRH et participe au collectif de direction. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
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