---

---

Location

Reims | France

---

Job description

Poste : Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le business partner de la filiale française et vous pilotez le développement RH.

Vos principales missions sont:
-Gestion des recrutements, cadres et non cadres pour 3 sites (380 salariés)
-Intégration des nouveaux entrants et organisation de la mobilité interne
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Pilotage du SIRH interne en qualité d'administrateur pour la filiale France : process de recrutement groupe, évaluation de la performance, développement RH, audit des KPI, ...
-Gestion complète de la formation : construction et déploiement du plan de développement des compétences.
-Participation aux projets du groupe: benchmark des rémunérations et des postes, harmonisation des pratiques entre les filiales européennes...
-Pilotage des reportings RH : BDES, index égalité, tableaux de bord RH (absentéisme, formations, effectifs, turn-over...) Profil : Profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+5 en RH, droit social ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience idéalement dans un groupe international.

Vous possédez la maîtrise d'Excel et d'un SIRH.
Votre niveau d'anglais vous permet des échanges réguliers à l'écrit comme à l'oral.

Vous faites preuve d'agilité, de curiosité et savez gérer les priorités.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre bon esprit d'équipe. Entreprise : Client : Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial dans son domaine, un RRH (F/H) disposant d'un niveau d'anglais courant.

---

Job tags

---

---

Salary