Location
Meylan, Isère | France
Job description
Notre client, prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.
« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, notre client franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.
Ce que nous ferons ensemble ?
Rapportant à la DRH du Groupe, le.la chef.fe de projet GEPP est responsable de la définition, de la mise en oeuvre, de
l'évolution, de la fiabilité du référentiel emploi et compétences du Groupe.
Vous veillez à la rationalisation du nombre de fiches de fonction, veillez à la qualité et à la cohérence du référentiel.
Dans ce cadre vous serez amené.e à :
- Accompagner des responsables métiers et opérationnels dans le design d'organisations, être force de proposition et de conseil.
- Piloter le plan de développement de compétences assisté.e de la chargée de formation.
- Piloter les campagnes d'entretien annuels (professionnels, performance)
En 2024, le groupe doit implémenter une nouvelle classification de branche. Les travaux préparatoires ayant été menés depuis 2 ans, il s'agira de mise à jour, de plan de communication et de préparation avec la DRH des négociations avec les élus. Sur ce projet la Branche FEDEPSAD mettra à disposition des employeurs un consultant spécialisé pour accompagner la démarche. Qui êtes vous ?
Votre expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que contributeur-trice d'un département GEPP ou Responsable
Formation / GEPP est indispensable.
- Vous avez mené des projets d'envergure et transverses au sein de d'entreprise de taille similaire.
- Vous construirez un véritable partenariat avec la DRH et aussi le COMEX.
- Votre connaissance du monde de l'entreprise et votre approche méthodique des sujets GEPP vous permettront d'être un interlocuteur-rice interne crédible et efficace, sachant accompagner la communauté managériale sur la mobilité, la pesée des emplois, les transformations organisationnelles de leurs équipes en lien avec la stratégie du Groupe.
- Vous êtes à l'aise à l'écrit, avec un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous savez être force de proposition.
- Vous avez un bon relationnel vous permettant d'interagir avec aisance avec des interlocuteurs métier et RH
- Autonome, vous êtes capable de dialoguer avec vos pairs au sein du service RH, d'avoir une vision macro des enjeux GEPP, de participer aux différents projets en apportant vos conseils
- De formation Bac +5 (Master RH), vous souhaitez vous investir dans une ETI (500 personnes) en contribuant à ses orientations stratégiques.
Job tags
Salary
40k € a 45k €/an
