Nord - 59
Location
Nord (59) | France
Job description
Référent prévention h/f H/F GKLLK321
Le Pôle Santé Prévention Elsan des Hauts de Franceest né en septembre 2022 avec la sortie del’Hos’care Tour, un « Med Truck » qui traverse larégion et propose des actions de prévention dansde nombreuses villes.
Actions en lien avec lesdifférents acteurs de chaque territoire et en lienavec les CPAM et l’ARS, nous partageons largementnotre souhait d’intégrer la démarche de préventionen maillage avec les autres professionnels locaux.
Depuis le lancement, des centaines de sorties, desmilliers de rencontres et des dizaines et dizaines deréussites et une professionnalisation de ladémarche.
Notre engagement : présenter desprofessionnels formés, accentuer la régularité despassages afin de créer des relations durables etefficaces et participer tant à la prévention primaire(sensibilisation), secondaire (dépistage) et tertiaire(éducation à la santé, éducation thérapeutique).
Pour poursuivre cet engagement, nous recherchons un/une référent(e) prévention temps plein pour les établissements de Hauts de France.
Vos principales missions :
1. Missions générales :
Les référentsprévention interviennent sur les missions de prévention au sein de nos établissementset en dehors. Ils auront à charge de proposer des actions de préventionprimaire et secondaire à destinations des populations rencontrées lors desactions menées auprès de nos partenaires par le biais des sorties du busHOSCARE tour ou tout autre support de médiation. Ces actions auront pour but defavoriser l’accès aux soins et prévenir les risques liés à toute dégradation desanté.
2. Missionsspécifiques :
Répondre auxbesoins repérés et aux demandes d’une population sur les territoires par la miseen œuvre de dispositifs législatifs et réglementaires qu’ils soient collectifsou individuels
Pour cefaire :
Mènent desactions collectives de prévention en lien avec les appels à projets et lesthématiques proposées au sein de nos établissements et en dehors
Mobilisent :
Une aideéducative à la santé auprès des usagers
Accueillentécoutent les usagers et les réorientent vers des parcours de soins
Participent àl’animation d’une politique de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
(Primaire :action d’information, de sensibilisation, Secondaire : actions dedépistage et de diagnostic, Tertiaire : parcours de soins dans le cadre del’éducation thérapeutique)
Participentau développement du réseau partenarial
S’engagentdans un partage de pratique, d’expérimentation
3. Indicateurs de performance
Analyser des données, destableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de sondomaine en collaboration avec la coordinatrice prévention.
Valoriser les actions menéesafin d’alimenter le rapport d’activité par établissement et territorial.
Condition d’emploi / spécificité clinique
- Temps plein (sur les 5 jours de la semaine) surl’ensemble du territoire des hauts de france.
- Interventions ponctuelles possibles le weekend enfonction des actions.
Profil:- Diplôme : Paramédical,titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou Assistante sociale oudiététicienne, professeur APA, aide-soignant ….
- Expérience : Interventioncollective
- Savoir-être : Compétences techniques liées à la fonction / Disponibilité / Légitimité et sens de l’intérêt général / Compétences relationnelles / Esprit de rigueur et d’analyse / Esprit d’équipe / Autonomie / Consciencieuse / Mobile / Force de proposition / Sens de la communication (capacité d’écoute, tactet discrétion dans le non jugement) / Discernement et obligation de réserve professionnelle.
- Savoir-faire :
o Concevoir, formaliser et adapter desprocédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine decompétence en collaboration avec la coordinatrice prévention
o Concevoir, piloter et évaluer un projetd’actions à la santé, relevant de son domaine de compétence avec les différentsacteurs du projet.
o Travail de collaboration avec lesdifférents partenaires.
o Travailler en équipe/en réseau
o Capacité de transmission fiable, précise etprofessionnelle.
o Maitrise de la conduite d’action d’information
o Promouvoir les valeurs du réseau prévention
o Arbitrer et/ou décider entre différentespropositions, dans un environnement donné.
o Piloter, animer/communiquer, pour impulser unedynamique au sein de son établissement journées thématiques, stand et duterritoire
o Maitrise de la conduite des véhicules destinés auxactions de prévention
Connaissances :
Bonnes bases de bureautique (Excel,Word, Power point…)
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nord - 59 ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an. C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin. La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale. ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements ! Suivez-nous sur nos réseaux : Facebook LinkedIn Instagram DUT, BTS, Bac + 2 CDI Infirmier, Assistant socialJob tags
Salary
