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Location

Bobigny, 93000 | France

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Job description

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction du budget, des finances et du contrôle de gestion.
La Direction des finances est en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire de la collectivité, en appui à la Direction générale et aux élu.e.s.
Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de modernisation de la fonction comptable Cette démarche s'est accompagnée d'une transformation comptable de son organisation en 2019 avec la centralisation progressive des actes comptables des différentes directions opérationnelles au sein d'un centre de services partagés comptables (CSP). Le centre de services partagés a en charge l'exécution des actes comptables dès la réception des factures (envoi en service fait, contrôle des factures, suivi des marchés, contrôle comptable) en lien avec les directions opérationnelles.
1. Encadrer, animer, organiser et suivre l'activité du CSP.
2. Développer et organiser le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles
3. Mobiliser les agents du service autour des enjeux de performance et de qualité de la chaîne comptable et conseiller les directions opérationnelles.
4. Participation au pilotage ou piloter, le cas échéant, des chantiers transversaux, en lien avec la modernisation de la fonction comptable (M57, Compte financier unique, amélioration du suivi de l'exécution financière des marchés)
Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur : · Relationnelles
Savoir assurer un management de proximité : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc._T0173
Savoir alerter ses interlocuteurs et/ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés_T0401
· Organisationnelles
Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision_T1030
Savoir moderniser et simplifier les procédures comptables_PMR0332
· Techniques
Savoir participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction et les transmettre auprès de sa ligne hiérarchique_PMR0793
Connaître la législation et la réglementation et assurer une veille propre à son champ d'intervention_T0790

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Job tags

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Salary