La Croix-Rouge Française
Location
Moulins, Allier | France
Job description
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 95 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel). - Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique. - - En Auvergne-Rhône-Alpes, nous disposons de 5 sites de formations diplômantes : Lyon, Moulins, Saint-Etienne, Valence et Grenoble, ainsi que d'un centre régional de formation professionnelle. - - L'Institut de Moulins (03), 45 ETP regroupe les diplômes d'Etat du sanitaire : Aide-Soignant et Infirmier et la certification Secrétaire Médical et Médico-Social; ainsi que les diplômes d'Etat du secteur social : Assistant de Service Social, Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale, Accompagnant Educatif et Social et Assistant Familial. - - Vous disposez impérativement d'une formation de infirmier, titulaire d'un master 2, idéalement complété d'un poste de cadre de santé - Directeur d'établissement du site de Moulins, vous assurez la direction des formations sanitaires et sociales en lien avec les Responsables pédagogiques. - Vous assurez le bon fonctionnement, la performance et la pérennité de l'Institut dans le cadre de la stratégie définie par l'association telle que déclinée au niveau régional. - - Missions et activités principales : - - 1/ Encadrer, animer, coordonner l'activité et l'équipe sous sa responsabilité - - Animer, développer et fédérer l'équipe - Déployer la politique des ressources humaines en lien avec la RTRH Croix Rouge Compétence - Garantir la fluidité de la communication interne et porter le plan d'évolution - Superviser, contrôler et évaluer l'atteinte aux objectifs - Garantir l'adaptation régulière de l'organisation de l'établissement en fonction des évolutions internes et/ou externes. - - 2/ Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement - - Suivre et analyser les comptes et le budget afin de conduire les actions nécessaires à l'équilibre financier - Elaborer le budget prévisionnel dans le cadre défini par la Direction, le soumettre à sa hiérarchie, garantir son suivi et son respect en lien avec le DAF - Elaborer annuellement le PPI (programmes pluriannuels d'investissement) de l'établissement, - Présenter conjointement le cas échéant les budgets et les comptes de résultats aux organismes de contrôle et de financements - Gérer les aspects administratifs, logistiques, immobiliers et le suivi des achats. - Veiller à ce que les locaux, installations et équipements soient maintenus en conformité avec les dispositions réglementaires ERP - Garantir la mise en œuvre de la politique qualité de la filière formation au sein de l'établissement - Mettre en œuvre tout moyen de prévention et de contrôle pour éviter les dysfonctionnements - - 3/ Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement local et développer ses activités et/ou services en lien avec la direction du développement de Croix-Rouge Compétence Auvergne Rhône Alpes - - Assurer la promotion des activités de l'établissement - Inscrire les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux - Inscrire l'établissement dans la déclinaison sur le territoire des partenariats nationaux - Développer des relations avec les élus locaux pour ancrer l'établissement et donner de la visibilité - Assurer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification, et se tenir informé des évolutions stratégiques du secteur - Date de prise de poste souhaitée - dès que possible - De formation infirmier, titulaire d'un master 2, idéalement complété d'un poste de cadre de santé, vous connaissez la formation sanitaire - - Vous avez une solide expérience managériale - - Manager ouvert et déterminé, vous devez faire preuve de qualités relationnelles, de capacités d'engagement et d'anticipation. - Vous possédez une réelle force de conviction et de persuasion auprès de vos interlocuteurs et de l'équipe pluridisciplinaire en place. - La connaissance de l'environnement de la formation est souhaitable. - - Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Eligibilité SEGUR : Oui - Lieu de travail - 20 Rue du Vert Galant - 03000 Moulins - - Salary: Négociable
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