Location
Le Port, La Réunion | France
Job description
Le poste :
Dans une enseigne de prêt-à-porter, vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la vente, de la mise en rayon des produits, de la tenue du magasin, de l'encaissement et de la gestion des stocks. Vous suivrez parallèlement une formation qualifiante dans le domaine du Management commercial en alternance de 16 à 24 mois (selon votre profil Titre professionnel de Assistant/e Manager d'Unité Marchande ou Manager d'Unité Marchande).Dans une enseigne de prêt-à-porter, vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la vente, de la mise en rayon des produits, de la tenue du magasin, de l'encaissement et de la gestion des stocks. Vous suivrez parallèlement une formation qualifiante dans le domaine du Management commercial en alternance de 16 à 24 mois (selon votre profil Titre professionnel de Assistant/e Manager d'Unité Marchande ou Manager d'Unité Marchande).
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Durée du travail
35H Hebdomadaires / travail le samedi + dimanche matin
Salaire
Selon barème légal spécifique aux contrats d'apprentissage de 27 à 100 % du SMIC selon âge
Profil :
Expérience ou stages
• 1 à 6 mois dans commerce / relation clientèleSavoirs et savoir-faire
• Accueil et vente
• Disposer des produits sur le lieu de vente
• Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayonSavoir-être professionnels
• Bon relationnel
• Dynamisme
• Sens du résultatINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Qualification : Bac ou équivalent OBTENU EXIGE
Savoir-faire demandés :
• Aider des clients
• Techniques de merchandising
• Vendre des matériaux de construction
• Vendre des produits supplémentaires
Savoir-être demandés :
• Ecoute
• Communiquant
• Engagé
• Esprit d'équipe
• Organisé
• Adaptabilité
• Réactif
A propos de nous :
ORDIA, est présent dans le secteur de la formation depuis plus de 20 ans avec la vocation de répondre, d'une part, aux besoins de formation des alternants et, d'autre part, à la demande des entreprises Réunionnaises en matière de développement des compétences de leur équipe.
Amener les étudiants à être rapidement opérationnels via l'alternance et participer pleinement au développement de l'entreprise par le biais de la formation continue sont nos deux axes de positionnement.
En capacité de créer des solutions concrètes et innovantes ajustées aux besoins des équipes et des alternants, nous nous plaçons comme un allié incontournable de toute entreprise, grande ou petite, et nous engageons dans une réelle culture de l'accompagnement.
Notre expérience et nos valeurs nous conduisent à privilégier prioritairement la satisfaction de nos clients et la valorisation des potentiels du futur.
Notre réussite, nous la devons à la confiance que nous témoignent nos alternants par la recommandation, mais aussi à celle que nous leur portons dans leur capacité à se développer et à réussir.
Nous croyons également aux partenariats solides que nous tissons au fil des années avec les entreprises locales.
Notre dynamique de progression est simple, garder au cœur de nos priorités l'humain et participer pleinement à la transformation de chacun.
Solenn Bonnassies, Gérante d'ORDIA
Job tags
Salary
