Technicien Méthodes Moyens Généraux H/F
Location
Cugnaux, Haute Garonne | France
Job description
Descriptif de l’entreprise ✈
AURA AERO, constructeur aéronautique français, conçoit et fabrique des avions à faible émission de carbone présentant une efficacité inégalée.
Avec plus de 200 collaborateurs, nous mettons à profit les talents pluridisciplinaires de notre équipe pour apporter des réponses aux enjeux des mobilités d’aujourd’hui et de demain.
Nous rejoindre, c’est innover avec passion pour contribuer à l’émergence d’avions de nouvelle génération.
Descriptif de poste
Rattaché au Responsable des Moyens Généraux, vous optimisez les opérations de maintenance des moyens de productions et des infrastructures en tenant compte de tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion de la GMAO (paramétrage et gestion des données) ;
- Création et planification de la maintenance préventive (rédaction des gammes de maintenance) ;
- Gérer l’intégration des moyens neufs (GMAO, maintenance préventive, stock de rechange, plans, documentation) ;
- Participer à identifier et approvisionner les pièces de rechange ;
- Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques, ...) ;
- Participer à l’amélioration des processus de maintenance (procédures, contenu et typologie des maintenances,...).
Profil recherché ️♂️
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans dans un poste similaire en milieu industriel.
Vous saurez être force de proposition pour mettre en place la gestion des tâches quotidiennes des moyens généraux.
Enfin, vos atouts pour le poste sont les suivants :
- Polyvalence et sens du service ;
- Rigueur et sens du détail ;
- Autonomie, proactivité et prise d’initiatives ;
- Gestion des priorités et réactivité.
La connaissance des exigences et contraintes liées aux activités aéronautiques (NadCap, EN9100, FOD…) est un plus.
Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.
Les petits plus :
- Statut non-cadre, jusqu’à 12 RTT/an selon l’organisation du travail ;
- Primes de 13ème mois & d’intéressement ;
- Mutuelle et Prévoyance d’entreprise prises en charge à 100% ;
- Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ;
- Accès à des places en crèches dans le réseau partenaire People & Baby ;
- Accès à la plateforme HappyPal & événements CSE ;
- Abonnements transports (Tisséo, Vélôtoulouse, SNCF) pris en en charge à 50% ;
- Culture d'entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité.
Cugnaux (31)
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Job tags
Salary
