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Location

Pontivy, Morbihan | France

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Job description

À propos de nous Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Mission Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 gestionnaire carrière et paie au sein de son service des ressources humaines. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

DEFINITION DU POSTE

Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Descriptions des activités : Gestion individuelle et collective des carrières (en lien avec les autres gestionnaires de carrières) :

• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement en matière de carrière
• Création, gestion et suivi des dossiers d'un portefeuille d'agents stagiaires et titulaires de la Fonction Publique dans AGIRH
• Simulation, pré-liquidation, liquidation des dossiers retraite

Paie :

• Gestion de tout le processus de paie (indemnités, éléments variables, primes …) : mandatement et liquidation :
• saisie des éléments variables des personnels non médicaux - établissement et vérification des charges sociales - vérification des bulletins de paie - transmission des justificatifs aux administrations
• Contrôle et validation de la paie, traitement de la DSN
• Gestion de la notation
• Gestion des médaillés
• Gestion et suivi du calcul de la prime de service
• Frais de stage des élèves IFPS coût intervenants extérieurs ou divers

Protection sociale :

• Suivi des arrêts de travail des agents FPH : arrêt maladie, maternité, accident de travail, maladie professionnelle
• Suivi des dossiers CLM, CLD, TPT en lien avec la cellule protection sociale

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIIFIIQUES ::

- Participation aux réunions RH Profil Compétences techniques - Connaissances informatiques et bureautique : Pack Office Outlook Logiciels AGIRH Compétences relationnelles :

• Sens de l'accueil
• Capacité d'initiative
• Rigueur et méthode

Compétences théoriques - Réglementation relative au statut de la fonction publique hospitalière Discrétion professionnelle

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Job tags

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Salary