CHARGE·E DE GESTION LOCATIVE ET FONCIERE (F/H)
Location
Essonne (91) | France
Job description
Poste
CHARGE·E DE GESTION LOCATIVE ET FONCIERE (F-H) - Direction de l'Urbanisme
MISSIONS :
Au sein de la Direction de l’Urbanisme et sous l'autorité du Responsable foncier, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Gestion globale du patrimoine :
- Mise en place et suivi de l’outil de gestion du patrimoine,
- Mise à jour des tableaux de bord de gestion immobilière et de recensement du patrimoine,
- Commande et suivi des diagnostics techniques dans le cadre des locations et des ventes,
- Coordination des travaux sur les locaux acquis avec l’ensemble des services concernés,
- Proposition d’investissements en matière de travaux sur le patrimoine bâti en lien avec la Direction du Patrimoine.
- Gestion locative pour la partie Ville Bailleur :
- Rédaction, suivi et renouvellement des actes relatifs à la gestion locative dont l’unité est en charge : conventions d’occupation, baux, pièces complémentaires, décisions, arrêtés, délibérations...,
- Supervision des installations des locataires (notamment commerciaux) : suivi de travaux en lien avec le Patrimoine, accompagnement des locataires,
- Demandes de travaux auprès de la Direction du Patrimoine et des régies et suivi de la réalisation de ces travaux.
- Gestion locative pour la partie Ville Preneur :
- Analyse et amendement des baux proposés dans l’intérêt de la Ville : mise à jour et définition d’une politique en la matière,
- Gestion des états des lieux entrée/sortie en présence des services techniques,
- Suivi des immeubles en copropriété : tenue des documents officiels, suivi et contrôle des AG a priori et a posteriori, suivi des relations avec les syndics,
- Elaboration et suivi du budget relatif à la gestion locative,
- Suivi des taxes,
- Être l’interlocuteur pour la mise à disposition et/ou recherche de locaux à la demande des directions ou de porteurs de projet externes.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
- Poste adapté aux personnes en situation de mobilité réduite.
Profil
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Formation BAC+2 minimum dans le domaine des professions immobilières ou 1ère expérience confirmée dans le secteur de la gestion locative,
- Posséder les notions juridiques sur le droit de l’immobilier/baux de toutes catégories y compris commerciaux et droit de la propriété des personnes publiques, de l’urbanisme, de la construction/habitation,
- Connaître l’environnement territorial,
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, SIG Web,
- Compétences rédactionnelles,
- Autonomie, rigueur, sens de l’initiative,
- Savoir gérer les priorités et les urgences,
- Discrétion, réactivité, sens de l’écoute et du contact,
Job tags
Salary
