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Location

Gironde (33) | France

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Job description

Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en qualité de Responsable du Service Administration du personnel H/F, vos missions seront les suivantes :

-        Accompagner et manager une équipe d’environ 4 à 5 gestionnaires basés sur 2 sites différents

-        Piloter la gestion administrative des recrutements et la gestion de carrières en lien avec l’équipe Emploi Carrière :

o   Rédaction et Emission des documents contractuels et réglementaires liés à la gestion du personnel

o   Création des profils des nouveaux salariés dans le logiciel de paie

o   Suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et des CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI)

o   Suivi des titres de séjour et autorisation de travail des salariés,

o   Saisie des mouvements du personnel et mises à jour des profils salariés

o   Intégration des nouvelles entrées et leur gestion administrative et logistique.

-        Piloter et/ou gérer différentes campagnes RH (temps partiels, télétravail, alternance, politique de revalorisation salariale, etc.)

-        Contrôler la bonne application des dispositifs conventionnels en vigueur (droit social) et la conformité des données RH dans le SIRH

-        Produire et suivre différents tableaux de bord RH pour analyse des mouvements du personnel

-        Participer à la conduite d’une politique RH de proximité

Missions complémentaires :

-        Piloter et/ou contribuer à des projets RH ou outils RH

-        Rôle de conseil et d'assistance auprès des managers et collaborateurs

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? 

De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire ?

Vous maîtrisez le Pack-Office, en particulier Excel, et avez une bonne connaissance d'applicatifs RH (idéalement de GXP (ADP), et E-Temptation) ?

Vous disposez d’une appétence pour les outils digitaux RH ?

Dynamisme, rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité, d’une part, et sens de l'écoute, de la coopération et du contact, d’autre part, seront vos meilleurs atouts pour réussir vos missions.
La confidentialité est, en outre, indispensable compte tenu des informations traitées. 

Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. 

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. 

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

Profil principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Oui

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Job tags

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Salary