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Location

Champagne au Mont d'Or, Rhône | France

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Job description

Fondé en 2013, le groupe EFOR a su se positionner en 10 ans comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences.

Avec plus de 2000 collaborateurs répartis au sein de 19 agences en France, Belgique, Suisse et aux USA, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution.

Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.

Life Sciences Consultancy powered by Global Industries

Notre groupe se différencie par sa volonté de rassembler des femmes et des hommes engagés et singuliers. En effet nous sommes convaincus qu'au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.

Rejoindre EFOR c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement diversifié, bienveillant, où nos ambitions et nos valeurs d'excellence, de d'engagement et de partage vous permettrons de vous dépasser et vous épanouir.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie pour notre groupe dans un contexte multi entreprises.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
- Saisir et réaliser des paies mensuelles.
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
- Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être modifiée en fonction de vos expériences. Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH
- Vous justifiez d'une première expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans un cabinet ou grand groupe
- Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
- Vous maîtrisez l'outil informatique et le Pack Office
- Vous avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles
- La connaissance du logiciel SILAE est un plus

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Job tags

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Salary