---

Location

Cormeilles en Parisis, Val d'Oise | France

---

Job description

L'entreprise

Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur associatif, un Gestionnaire paie Référent SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Les missions

En collaboration étroite avec la DRH et les différents établissements, vos principales missions seront les suivantes:
 Assure l'administration fonctionnelle du SIRH, le suivi du paramétrage fonctionnel des applications, participe à l’état des lieux, procède au correctif pour des sites pilotes.
 A l’issue de la phase de conception (paramétrages), accompagnement, en lien avec l’éditeur, au recettage afin de valider la mise en ordre de marche, le passage à la phase de formation des utilisateurs.
 Traitement informatique de la paie : référent application SIRH assure la réalisation au niveau informatique de la paie en lien avec les utilisateurs, produit les états de contrôle, identifie et résout les anomalies de paie et DSN.
​ Incidents SIRH : il prend en charge et assure le suivi de l’ensemble des incidents en lien avec la hotline de l’éditeur.  Accompagnement des utilisateurs : il conseille et accompagne les utilisateurs vers l’autonomie et l’utilisation optimale de l’application PAIE/RH/GTA (conseils techniques, sensibilisation à la bonne utilisation, formation, rédaction de tutoriels, actualisation des tutoriels, etc).

Le profil

Savoir-faire technique :
 Expertise en matière de paies et DSN ;
 Appétence forte pour l’environnement informatique SIRH ;
 Paramétrage d’applications métier RH FIRST, PAIE FIRST, PLANNING FIRST et NEXT.

​Savoir-faire relationnel :
 Capacité d’appui et de pédagogie 
 Capacités d’organisation, d’analyse et de priorisation importantes (nécessité de respecter strictement le calendrier de paie) 
 Vous disposez de qualités d'animation pour dynamiser les réflexions autour des problématiques SIRH 
 Vous aimez travailler en équipe de manière efficace et constructive 
 Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de collaborer efficacement en sachant être à l’écoute et positif dans votre approche 
​
Avantages sociaux:
​35H 
Mutuelle, congés trimestriels en sus des congés payés, CSE œuvres sociales, chèques cadeaux
​Les plus : sur site, possibilité de se restaurer dans un cadre agréable et verdoyant  , Centre Equestre Ecole Française d’Equitation, jardinerie, parc…  

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

---

Job tags

---

---

Salary